第二天也就是3.18进行了初试，面我的就是群面面试官，据这位姐姐讲也是她在招人～
初试准备：找人悄悄看了一下面试官的bg，这样回答的时候有迹可循嘿嘿
岗位：pcg产品运营（偏用户运营）
时间：60+分钟（50+分钟挖简历 10分钟闲聊）
题目：
1. 🈚️自我介绍，上来就开始问简历项目
2. 介绍项目全流程用户拉新&留存的产出和具体模式
3. 介绍项目社群裂变方法
4. 为什么项目中社群要用QQ作为工具而不用微信
5. 深挖项目后续社群复用情况及思考
我反问为什么想知道复用情况，是更注重社群数量还是社群使用效果？然后介绍项目的社群数量和裂变情况。
（到这里业务面就差不多结束了！）
6. 为什么之前在公关&微视市场部实习，现在想做产品和运营？同样为什么读传播和小语种想做产品？
7. 为什么想去深圳？
面试官主动反馈：
1. 介绍项目中用户运营的时候可以更成链路/体系化地思考（虽然这更像校招的要求）
2. 一周内会有面试结果反馈
我（争取来的反问（感谢小姐姐不杀之恩）：
1. 具体产品方向是什么？是AAA吗？（这个话术很有用滴）
回答不能说，但是不是AAA，是BBB。
总结：
1. 本来以为是pcg一个不是很核心的部门想拒掉的，没想到是一个金蛋部门嘎嘎（虽然和实习生好像也没什么关系）感谢我在鹅的前leader给我提供了很多信息做决策，所以我面试的时候特别激情澎湃（毕竟现在特别想去了哇咔咔（拒掉pcg的同学们就捡不到这个漏了）
2. 进入到初试之后真的可以知道bg！学到了一个特别好的方法哈哈哈哈哈哈（但是不能说🤫）
3. 面试真的会特别细挖简历！！！简历中的每一个词！！每一句话！！每一个数据！！一定要非常清楚！！（我300字的一段经历写了5000字的解释说明）
4. 群面面试官很有可能就是初试面试官！所以如果群面的时候输出了一个比较好的方案其实是可以适当完善一下，面试的时候可以cue一下的
5. 初试提前进会议室绝对没坏处👍
6. 面试官如果一下子提的问题很多（一看就是已经整理过思路才提面试问题的），自己可以拿笔记下来，免得说了前面忘了后面（就是我😭）
7. 介绍项目的时候！一定要！有整体思路！不要一下子讲得太细了！前期排练会改善非常多！（不要像我第一场面试就给鹅的初试了，头铁没顺顺口条啥的 唉）
求求让我进复试吧呜呜呜呜😭我好喜欢这个面试我的姐姐啊！好喜欢她说话&提问的方式！拜托拜托！！
顺便分享一个求职小观察：
明明是男女数量基本平衡的非技术岗
—面经中，少有女生将成功原因归结于自身能力匹配，却多认为是运气使然（但不是没有）
—群面讨论中，少有女生占主导地位（但不是没有）
—自我介绍中，女生常说"虽然我xxx方面不是很好/不是很匹配这个岗位"（不能一概而论）
—面对同等竞争，女生常避其锋芒向下进行职位选择，而非迎难而上努力去够"凤尾"（但不是没有）
—qq/wx大群讨论中，少见女生发言（但不是没有）
互联网已经是难得男女求职真的非常平等的行业了，勇一点好吗各位？？？
———————以下为3.17群面复盘———————
已面完，10分钟进初试…但是去高校做社群运营的话还是把我拒了吧求求了😭 群面人数：四个人结果变成三个人（怎么会有三个人的群面啊！！！！我嗓子都哑了！！）
时间：正好40分钟
题目类型：商业模式创新和推广（和我投的wxg产品运营半点关系没有呜呜 题目也不是产品运营的题目 怎么会这样呜呜）
群面体验：
1⃣️大家都很想说点什么，但是没人主动发言，所以我焊跳了leader…
2⃣️对于我抛出的问题其余两名同学好像比较希望在框架内讨论
3⃣️因为腾讯真的是非常务实的，所以我一直想深入进行到落地的方案，想一些日常发生在自己身边的场景来为商业方案提供支持，但是很可惜队友们没能理解我的意思…
原本这样的讨论可以引出到产品定价方案上的，最后导致我们绕开了定价，只敢讨论面向的群体数量估算，转化率估算和盈利估算。
4⃣️最后被推荐了做报告人，感谢队友，不然很多我做leader想讲却没时间讲的东西就讲不出来了🙏
全部评论
(7) 回帖