前言：

内容简介：

关于简历模板和格式

一般情况下，不建议使用任何样式模板，因为模板的存在本身过于占篇幅，且不少模板比较辣眼睛，从我个人的经验看用模板写且好看的应该是个位数。建议直接白纸黑字进行描写。

整体分为“教育背景-工作经验-校园经历-其他信息”这样的构造，除此以外，不要加无关图片或除了占篇幅别无作用的东西。

一些必须满足的基础要求：在一页内（内容过多的话可以压缩，或者调整页边距）、字体和颜色不要过多（两种左右差不多）、字体大小得当（11号字差不多）

实习经历部分放在C位，篇幅最长。如果简历里有任何部分的篇幅超出实习经历，你可能要注意对自己的非实习经历进行初步筛查，删减掉一些内容，以留出篇幅来写实习经历。

之所以这样讲是因为实习经历更与工作相贴合，在筛简历的人的眼中的权重也相对较高；当然，如果是履历不够充足的话，上面这些话另算，暂且不管（具体解决方案参照后文）

关于简历书写的建议

在经历书写中可考虑遵从的细节：

A.关键词总领

通过提炼自己某段子经历得到关键词，并使用一到两句话来描述这个关键词。比如说，我在xx公司主要负责商业分析岗，其中有一个业务叫做“数据分析”我又做的比较好。

那么在简历书写时，我就可以提取关键词“数据分析”，再用一两句话来描述我的这个关键词，这一两句话会被分为两个部分，第一部分是为了描述工作，第二部分是为了突出工作成果。

示例：“数据分析 · 业务策略支持：负责xx版块数字分析，利用Python/Spss等筛查内部数据库（第一部分）并在业务视角展开分析，产出xx业务线的优化建议，其中xx角度的建议直接为企业创收逾xx万元（第二部分）”

B.结果化/数据化描述

在简历中，你必须有一些闪光点可以让HR看到，如果你通篇都在进行流水账的描述，那单单就内容来看是不存在吸引点的。因此，结果化的表达方式能够帮助HR尽快把握简历当中的关键点和你的个人价值。

示例：

原版：“在xx业务板块中，我积极协助技术总监，每日协助总监检查技术问题”，这样就是一种不够数据化/结果式的表达。

改版： “在xx业务板块担任技术协助员每日定期检查技术问题，共计记录xx则技术问题，响应各部门x次技术协助请求，加速信息传递，使xx产品技术问题解决进度提前xx天完成”

结果化不代表“数据化”，不要刻意为了数据而写，有些事情如果本身较为浅显，不必为了显得比较强大或者看起来不像是在摸鱼而刻意填充大量细节。

个人的经验中，有不少同学被刷的原因确实是“凹造型过度”乃至于让人辣眼睛。不要为了为自己提分而选择刻意粉饰、刻意自行拔高层次的做法。一切以真实为重，如果履历确实不够填充，那就继续挖掘个人履历。

C.各板块参考要素

• 教育背景：学校专业绩点排名，奖学金，证书，主修课程（通识性质的课程可以不写，比如思修；），时间（不要写至今，写入读&毕业年月）
• 实习经历：公司全称，所做岗位，主要贡献，数据，时间
• 科研经历：科研题目，领域，最终结果

当然，前提是你具备相关的内容和结果，展现自己的优势，但比如成绩不是很好的话就没有必要加上绩点排名。

D.利用好“其他经历”

其他经历这一栏的设置的目的主要是：

• 写上自己无法书写进简历里，但又有价值意义的经历
• 节约篇幅，压缩部分经历

在其他经历这一栏，你可以不用在意JD，只要塞进你觉得有必要书写的经历即可，但要注意的是，尽量控制在一行。示例如下：

“1.担任校学生会主席期间，完成xx场大型活动，零成本邀请李现到场演唱

2.曾作为中国大陆学生团大使赴联合国大会，与易烊千玺一起为环境保护发声”

E.去水

不管履历是够还是不够，都需要尽量减少常规性质工作所占的篇幅（即去水），私以为这类内容和高考文科的答题模板类似，写的话自然是可以，但是得分并不高，或者乃至就不得分。

拓充简历的方法

首先需要明白一点，没有与目标岗位相匹配经历不等于不适合某个岗位，面试官核心关注的是你是否有与目标岗位相符合的能力。因此，即便是一段不太相关的经历，只要能够深层次挖掘与目标岗位相匹配的能力，也是可以用来拓充自己的简历的。

在这里，给出考研及科研两个例子进行参考：

考研经历->简历项目

首先分析考研过程中会遇到的事情，所需要的能力与品质，结果如下：

足够强的抗压能力、时间协调能力、推进力、对情绪对内心秩序的自我调整能力、对进度/整体进展的透视（不自欺不自弃），在品质角度可能还需要有强烈的“延迟满足感”、“欲望控制（自制力，用于保持专注）”等。

这些能力与品质基本上也是各个岗位所需要的，因此可以根据与目标岗位相匹配的能力要求，将考研经历内化为简历上的内容。

a. 对考研所读的书、所备考的科目深入挖掘。

例如备考期间曾读过人力相关的专业书籍，就可以在简历书写上自己对这个领域的理解，以及自己所学到的部分知识。

“人力系统理解：曾系统学习xxx等专业书籍，了解OKR、杨三角等人力领域知识，另曾针对xx人力领域议题开展细致的案例分析”

学习能力：曾xx天内系统梳理并熟记xx内容，且同时多线程处理xxx事务”

b.对备考科目拓展延申。基于备考期间积淀的特定领域视角，去产出一份研究。

以产品经历岗位为例，我们就可以从自己所考的专业的视角来看产品岗的需求，考研生物学，可以研究医疗产品APP或者大健康等领域的一些现象以此来提升自己这段考研经历之于求职的价值；考研哲学，也可从逻辑思辨的角度去思考某个领域的道德问题、辩证关系等，尤其是后者，我认为会是很有力的对自己思维能力强度的证明。

考研这件事情是一个人集中自己的身心精力于一点，奋力爆发与积淀的历程。这件事情本身是优秀的，是可被“纪念”，有价值被“记录”的。因而不管之前的履历如何如何，这段履历着实是宝贵的。

单单是备考研究生这段经历都有足够多的可写的“料”，何况再结合之前的经历呢？

科研课题->简历项目

牢记一个宗旨，你的任何过往经历都是有价值的，你需要挖掘与目标岗位间的关系，并以相应的业务表述方法在简历上进行呈现。

以产品经理岗位为例，在产品经理的实习过程中的工作主体包括：

• 需求挖掘：用户调研、数据分析、竞品分析
• 产品设计：功能设计、PRD撰写、UI原型图设计
• 项目开发：对接沟通、项目推进
• 总结复盘：结果分析、未来规划

再看看科研过程中，我们能否体现这几部分的工作呢。

• 需求挖掘：研究背景调研、现有算法优缺点总结、国内外研究现状分析
• 产品设计：数学模型分析、算法搭建、论文撰写
• 项目开发：实验资源对接、团队合作
• 总结复盘：实验结果分析、未来工作展望

写在最后