时间节点：
2021.3.12 学校宣讲会做笔试
2021.3.15 公司线下面试，第一轮技术，第二轮hr，目前在等待第三轮主管面（主管不在重庆，只能视频面试），
2021.3.17 视频面试，测试经理
第一轮技术：
（1）自我介绍，
（2）介绍项目，问了项目中的问题，随便找个功能点说说测试的思维和角度。
（3）tcp/udp，以及应用场景
（4）Linux系统的一些命令，比如复制服务器（好难），最后他告诉我是scp,还有如何下载（安装得快），什么切换源，我不懂有懂得老哥求科普。至此操作系统基本废了
（5）数据库简单得命令，sql server和 mysql查询前十条数据分别怎么查的，如何查看mysql连接数（不懂），如何删除表全部数据，truncate
（6）测试的一些流程还有思路。
（7）领导安排了任务，但是你是做不完的，怎么办。回答：自己先评估，和领导沟通，说清除这个任务需要的确切时间才能保质保量的完成。我看打的半勾，可能我这方面能力不够
（7）反问：web还是app多（其实我在想车载监控好像什么端都不算），培养方案，个人发展。
第二轮hr：
（1）自我介绍
（2）介绍项目（hr不问技术，简单介绍流程即可，应该是考察表达能力和语言逻辑）
（3）工作中学到了什么
（4）你认为测试的职责，他说我回答太官方了
（5）假如客户必须让你实现一个功能，但是你知道哪个技术上不能实现，或者有风险，怎么办。回答：先沟通，给客户分析原因以及相关风险，可以从经济效益等维度下手（我很现实hhh）。如果客户知道带来的损失执意要做呢，我说只有先按照客户需求来，可以先给一个初步的草稿方案（或许客户就洗心革面重新做人），当然，也会一直告知客户相关隐患。好难啊这个题考察softskills，捏把汗
（6）反问：战略方向，个人发展，企业文化及价值观
第三轮测试经理：
他似乎很忙，没问技术，只问了职业规划，对测试的看法，工作中遇到的困难，设计测试用例的心得，方法论（不懂），然后反问我也在乱问，毕竟前面该问的都问完了。
感觉发挥不太好，有点悬。
3.21，已签Offer,各方面都满意。春招结束，祝大家都能达到心仪的Offer哦
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