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编辑于 2021-03-22 19:51
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番茄小说有声内容运营:春招一面凉经(三个半小时收到拒信) 内部员工回复

应聘岗位:番茄小说有声内容运营(春招)
基本情况:
3.10安排面试,今天(3.15)下午三点面试,时长一个小时
晚上19:39收到拒信(没错,面试完三个半小时就收到拒信,我甚至连面经还没写完,不得不感叹字节的效率!)

虽然暴风雨来的有点猛烈,但失败也算是意料之中吧。因为楼主没有网文经历,平常也不看网文,但内容运营岗位其实很看重行业认知。起初看岗位描述,感觉比较注重运营综合能力,也没有提到一定要对网文非常了解,所以还有一点侥幸心理。但是面试下来,感觉真的是会偏重有网文网感的人,当然其他方面的能力也还是会综合考察。

之前在牛客找有声内容运营的面经都没找到,只有零星几篇番茄小说的,所以我略微颤抖的双手还是决定写下这篇面经,供后人翻阅。(为何有一丝悲凉之感.jpg)

面试问题:

1、自我介绍
2、为什么选择这个大学
3、为什么选择这个专业
4、平常看网络小说吗(实话实说不看,主要看出版)
5、讲一本最近在看的出版小说,以及喜欢的原因
6、字节为什么离职?
7、如果换了文娱赛道,但发现和自己想的不一样,可能也不喜欢怎么办?
8、字节实习主要做的是什么产品
9、字节实习最有成就感的一件事情以及原因
10、开放题,列举3~4个三月份的活动,目的是提升用户渗透率和阅读时长
11、开放题,如果平台要引进小说,应该从哪些维度进行评判是否值得引入?(最好能改编成为爆款)

其他的面试问题都还比较常规,这里重点给大家分享下两道开放题思路,因为面试官非常nice,每次回答完都有点评和思路引导,确实自己太菜了

1.列举3~4个三月份的活动,目的是提升用户渗透率和阅读时长
1)题中需要注意的点
  • 目的:用户渗透率和阅读时长
  • 时间节点:3月份
  • 结合用户特点和平台特点
2)分类列举会显得比较有运营经验,比如首先将活动划分为热点类、话题类、打卡类、偶像联动类、游戏类
3)根据各种类型策划合适的活动,本题因为面试官强调了3月,她想考察的主要是热点和书籍结合
比如:春天——推甜宠文 妇女节——推大女主文 植树节——推种田文 开学——校园文
4)确定某几个活动后,最好能够自己划分优先级,可考虑的因素(执行难度、价格等等)
5)针对某个活动提出大概的执行框架(这里希望评论区有大佬能指点指点,感觉不太知道怎么讲比较清晰又不啰嗦

2.如果平台要引进小说,应该从哪些维度进行评判是否值得引入?(最好能改编成为爆款)
首先只要是符合用户需求和平台标准的都是值得引入的
其次,要最好能改编成为爆款的话,可从以下几方面维度考虑:
1)书籍本身:题材类型、榜单排名、市场评价、榜单销量、讨论热度等
2)作者本身:粉丝量级、是否头部作者等
3)用户需求:是否符合平台本身的用户需求
4)价格因素:是否合理

最后,反问环节问了下岗位主要考察的能力,大家可对照重点备战。

岗位考察:
1)逻辑能力,是否对问题有拆解能力和框架能力
2)行业了解,对网文市场和网文内容较为了解
3)数据分析,对数据敏感
4)用户同理心、好奇心等等

欢迎即将面试和面试成功的朋友在讨论区交流,希望大家春招都有好结果!

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