2.10请牛友内推，简历直达HR
一面HR 3.15 周一
3.10 周三 发来邀请邮件，可以自己预约面试时间，我挑了3.15次周周一9点。
注意需要回复自己的高中/大学/研究生成绩单。
HR会加微信，有情况可以直接反馈。
面试纯语音，我***不太稳定所以跟HR说想用微信语音，同意。
【纯语音英文面试，但是HR会中文的，主要流程过完可以用中文】
【面试时长30mins】
面试问题：
1. 介绍一下你自己
2. 简历里面提到的xx实习可不可以介绍一下（问了两个经历，其中一个我觉得不太相关，申请讲另一个，他同意了）
3. 你在xx比赛中获得了xx奖，请介绍一下这个比赛。（应该是问比赛经历/过程，自己负责的部分）
4. 工作过程中遇到最大的challenge是什么？是怎么解决的？
5. 客户完全不同意你的方案怎么办？（根据HR的反应，这题应该是看设计师会不会固执己见）
6. 跟你一起合作的同事是什么关系？
7. 你身边的朋友是怎么评论你的？
8. 一些基础信息，年龄籍贯什么时候到岗，本科研究生GPA
透露面试流程是HR+笔试+专业面1（部门负责人）+专业面2（设计负责人），通过会帮候选人办理签证。
笔试 3.23提交
笔试内容不方便透露，时长为3天，基本的UX设计流程要放进去，输出3-5张核心低保真、高保真。
二面 专业 3.25
【面试时长1h】【自己讲约45mins，15mins答疑】
[面试流程]
（我个人是做了PPT，因为HR有提示说要准备好介绍自己的作品集）
自我介绍+作品集项目（我自己选了1个）+笔试作业讲解
[面试提问】
自我介绍
你之前的专业是xx，你研究生转了艺术，是为什么？
相比于科班出身的艺术生，你的优势在哪里？你相比于他们的劣势呢？
作品集
针对作品集项目大概问了3个左右的细节，我这里记得的：
- “福袋”功能是怎么确定需求的，是通过用户调查吗还是主观臆测
- 项目涉及到金融交易，你是怎么让界面说服用户，你家的金融交易靠谱
笔试作业
前面推演过程基本掠过，直接看高低保真扣细节
- 你对我们的首页做了改版，为什么这样改？
- 你说我们的视觉上比较落后，那你怎么知道它不符合用户喜欢的趋势？（个人回答：视觉趋势应该是要以用户喜好而不是设计师喜好为准）
- banner和你改的版块相比，你咋知道banner就没有你改的版本转化率高？
- 你改进的是签到系统，从平台的角度来看，应该是不希望用户获得多的coins吧。那你的设计是引导用户获得coins，平台怎么获利呢？（个人回答：用户获币，是可以通过完成平台指定任务，比如关注特定商家。这样平台也会有获利。）
你还有什么问题？
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