首先说明我是本科应届生。
14号早上一面（技术面）
首先时自我介绍，介绍的越详细越好，简历上有的几句话带过，更多的把自己在各个阶段，各个项目中的工作内容说明一下，完了再补充一句通过这个项目，我的自我学习能力/人际交往能力/（其他合理即可）得到很大的提升；
自我介绍完，开始针对你的简历内容进行详细询问，比如项目中所使用的语言，你自己现在会哪些语言，项目的具体安排（老师带还是自己全程负责）；
问了毕设内容，毕设是相关方面最好，如果跟工作内容关系不大，也可以提一下毕设之外，自己还在做哪些项目；
然后面试官说，入职之后，可能需要学习其他语言（java，jsp之类的，数据结构），问自己能否接受以及个人看法（当然接受，首先这是对自己能力的提升，其他的根据个人情况阐述）；
问一些相关技术方面的问题（深度学习框架，我是还在学习阶段，就没往深了问）
还有自己对个人发展方向的看法（我说的计算机视觉），面试官就说了相关方面的工作内容（以后可能要把计算机视觉结合到工业流水线上）
再就是聊了下，利用深度视觉对行业行为规范进行识别判定，说一些个人的了解和看法
最后再问你有什么问题，他来回答就完了。
大概就这么些内容，反正你就尽可能说自己了解的内容，面试官再详细问，也是你知道的
然后当天晚上就发来了二面通知。（先发来一个面试反馈结果，很高兴什么什么开头，我以为我没了，结果是对一面内容进行反馈调查，匿名调查，不影响后续结果，提交完问卷，二面短信马上就来了）
15号早上二面（HR面）
二面内容很基础，就是些常见人力资源官面试。
首先还是自我介绍，然后就是常规问题了：
你理想的工作环境？
你理想的工作氛围？
如何看待加班？
假如有个项目，需要两个部门配合完成，而另一个部门不愿意配合，你是部门总负责人，如何去协调沟通？
在校成绩倒是没问我（可能我比较能说），不过其他人说还问了在校成绩，四六级相关。
最后，看你还有什么问题。
全部评论
(5) 回帖