（注：我写了3小时的面经，在牛客PC端发布后变成一片空白，怎么也找不回来，希望牛客的工作人员有办法帮我找回下！！！之前那份面经的内容丰富很多）

找回来前，我先重新写一份极简版的面经吧。哎我真的不想再输那么多字，希望牛客能找回来。

简介

去年校招时拿到了钉钉、微信、快手、B站offer，最终选择加入toB明星产品钉钉。

面经

面试风格

• 钉钉：深挖简历，基于简历扩展，会涉及到一些B端题
• 微信：关注思考和insight能力，哲学又玄学

面试真题

这部分我本来回忆了30多道题，结果全被牛客吞了，真的不想再手敲那么多，贴几个有代表性的题

• B端与C端产品的区别，以及对产品经理要求的区别
• 对比下钉钉飞书企业微信
• 如果让你做个社交产品，你会做什么方向？为什么？如何做好?
• 人为什么要看新闻？
• 人为什么要看视频？
• 人为什么喜欢追逐热点？
• 估算去年中国电影票房
• 如果你是市长，如何缓解深圳交通压力？
• 如果策划一场毕业典礼？
• 给B站的推荐策略提3个优化点
• 抖音和快手社交的区别，如何优化？

面试KSF

和秋招上岸BAT的几个伙伴总结了下产品面试的关键成功要素

• 简历：一份内容真实、结构清晰、匹配度高的简历
• 投递：投与过往实习和创业经历匹配的岗位，成功率会成倍增加
• 复盘：对简历里的产品实习和创业经历充分复盘，不惧怕面试官像素级深挖
• 思考：对过往的产品经历有充分的思考，对面试的业务有自己的insight
• 表述：表述要清晰明了、突出重点，善用「金字塔原理」，切忌说长篇废话
• 问题：对面试官提出高质量的问题，不要浪费宝贵的提问机会，面试是双向选择
• 态度：面试态度要真诚，真诚地叙述经历，真诚地对待面试，真诚胜于套路

offer选择

和去年上岸微信、腾讯、阿里、字节、美团、快手、滴滴的朋友都聊过offer选择话题，总结出offer选择最关心的几点：

• 业务：业务发展前景、行业地位、个人在此业务下的发展空间
• 主管：主管性格和能力、对你的认可度
• 公司：大厂、细分领域独角兽
• 城市：离家远近、能否落户、房价、工作机会
• 薪资：这个其实是大部分朋友最关注的，大厂的薪资可以offershow自查，产品岗薪资最高的大厂是阿里、腾讯产培、快手等

个人选择加入钉钉的原因：

• 业务发展势头好：B端是大厂发力的方向，国内最有知名度的B端产品莫过于钉钉和阿里云了，而随着“云钉一体”的策略，钉钉已经完全属于阿里云，强强联合。（附最新出炉的产品经理报告，超过55%的产品经理在从事B端方向）
  
• 明星leader：部门内有90后的Teambition CEO,又帅又能打。还有从美国微软office来的manager，在微软工作十余年，Excel的负责人。还有非常多优秀的主管，产品线的主管真的是非常nice
• 城市、薪资、发展空间都很棒，这里不展开了
• 存在暴富的机会hhh，若阿里云能独立上市，那真的是很赚喔~其他大厂很少有独立上市的机会了

最后欢迎大家加入钉钉，为4亿用户打造更优秀的办公体验。