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【阿里巴巴】用增算法

职位:用增算法-阿里巴巴

【岗位职责】
1. 国家差异化研究:面向国际用户,分析并挖掘其多元化、差异化、稀疏性等特点,利用多任务学习、小样本学习、迁移学习等,进行global or local的优化; 2. 智能权益研究:基于统计学、机器学习、经济学、运筹优化、因果推理等,研究权益(价格、促销)对用户的行为影响、以及对平台的整体收益影响(如增量成交买家数、增量GMV、增量ROI等),并基于此设计权益投放策略; 3. 用户触达(站外引流):通过预测AliExpress的素材与用户的匹配程度,将其与用户进行在线分配,从而引导用户来访AliExpress;该问题会涉及资源约束,如单个用户的可触达次数、总的资金预算等;该问题涉及的业务包括PUSH、EDM(邮件营销)、PPC(广告外投)、创意投放等; 4. 全域投放(站内触达):结合端计算、MDP等,在AliExpress内对用户进行各种素材组合的推送;推送需考虑时机、素材候选、素材组合、用户站内行为周期等; 5. 智能创意生成与投放:利用视觉和文本生成技术做到更加个性化的商品表达,结合用户个性化推荐提升商品的转化效率 6. 用户生命周期管理:将机器学习、强化学习和用户全生命周期管理系统结合,推动智能化的增长模型,包括智能权益模型、用户行为模型、留存率提升模型、决策优化等,提升用户活跃度、留存率,LTV等增长指标;

【岗位要求】
1. 具备丰富的计算广告、机器学习 、计算视觉、自然语言处理、推荐系统、运筹优化、因果推断等相关领域的实践或研究经验; 2. 具有扎实的工程实现能力,对算法的离线、在线系统开发有三年以上经验; 3. 善于学习,思维活跃,良好的逻辑思维能力;良好的个人表达和组织沟通协同能力,项目推进能力。 如果你还满足以下要求,我们会优先考虑: 1. 计算机科学、数学、统计学、人工智能等相关科学硕士/博士学位; 2. 在顶级国际会议/期刊上有paper发表;

【社招待遇和要求】
工作城市:杭州 | 职位类别:算法
薪酬:薪资面议  |  学历要求:本科及以上  |  工作年限:1年以上

投递地址:https://www.nowcoder.com/job/50956?jobIds=48003
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