因为疫情原因，20年的秋招面试都是线上进行，均为一对一面试，没有群面
人力岗面试只有两轮，分别是组长面和部长面 （也有小伙伴面了三轮，可能是竞争激烈，加试一轮）
一面
通过牛客网进行一面
1.三分钟自我介绍 （介绍个人经历，并谈谈自己想做hr的原因）
2.深挖简历
3.对于人力资源三支柱的理解，及你想要做哪一个方向？
4.你理解的COE和HRBP的关系
5.说出自己的三个优点
6.以后更想在甲方还是乙方咨询公司工作？
7.未来工作城市的选择
8. 为什么想要来OPPO，对于OPPO的了解
反问环节
一面小结：
- 面试官很注重挖掘个人动机（对于自己过往经历的理解和对于未来职业生涯的规划），来衡量你与公司是否匹配，建议大家真诚回答
- 绝对不要为了拿offer而去刻意迎合，而是要通过面试展现最真实的自己，找到匹配自己的公司，这也是对自己职业生涯的负责
二面
1.自我介绍
2.为什么读研究生而不是本科就业
3.做过的最有成就感的事情
4.遇到的最有挫败感的事情
5.从hr的角度看，对于这个岗位是否匹配
6.未来想要在什么样的公司工作
7.反问环节
二面小结：
- 针对行为面试，可以提前准备好相关的回答，按照宝洁八大问梳理个人经历
- 对于人力岗来说，会更多的考察个人的基础素质，过往的实习经历会被关注，但不是决定性因素
整体感受：
- 各位面试官都好温柔～会笑着听你回答的那种，会及时给予反馈，完全没有压力面，整体面试感受非常好
- 面试反馈超级快，不像有些公司拖很久才给结果（这样实在是太煎熬了
楼主还建了一个人力岗校招交流群，未来想要做人力岗小伙伴可以戳我进群😘（目前群里已经有300多人啦，有很多大厂的offer holder和已入职的hr，附赠内推机会，欢迎进群交流）
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