因为疫情原因,20年的秋招面试都是线上进行,均为一对一面试,没有群面
人力岗面试只有两轮,分别是组长面和部长面 (也有小伙伴面了三轮,可能是竞争激烈,加试一轮)
一面
通过牛客网进行一面
1.三分钟自我介绍 (介绍个人经历,并谈谈自己想做hr的原因)
2.深挖简历
3.对于人力资源三支柱的理解,及你想要做哪一个方向?
4.你理解的COE和HRBP的关系
5.说出自己的三个优点
6.以后更想在甲方还是乙方咨询公司工作?
7.未来工作城市的选择
8. 为什么想要来OPPO,对于OPPO的了解
反问环节
一面小结:
- 面试官很注重挖掘个人动机(对于自己过往经历的理解和对于未来职业生涯的规划),来衡量你与公司是否匹配,建议大家真诚回答
- 绝对不要为了拿offer而去刻意迎合,而是要通过面试展现最真实的自己,找到匹配自己的公司,这也是对自己职业生涯的负责
二面
1.自我介绍
2.为什么读研究生而不是本科就业
3.做过的最有成就感的事情
4.遇到的最有挫败感的事情
5.从hr的角度看,对于这个岗位是否匹配
6.未来想要在什么样的公司工作
7.反问环节
二面小结:
- 针对行为面试,可以提前准备好相关的回答,按照宝洁八大问梳理个人经历
- 对于人力岗来说,会更多的考察个人的基础素质,过往的实习经历会被关注,但不是决定性因素
整体感受:
- 各位面试官都好温柔~会笑着听你回答的那种,会及时给予反馈,完全没有压力面,整体面试感受非常好
- 面试反馈超级快,不像有些公司拖很久才给结果(这样实在是太煎熬了
楼主还建了一个人力岗校招交流群,未来想要做人力岗小伙伴可以戳我进群😘(目前群里已经有300多人啦,有很多大厂的offer holder和已入职的hr,附赠内推机会,欢迎进群交流)
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