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ハイエナ
编辑于 2021-03-11 00:18
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美的、上海电气、中联重科材料岗校招面经

我又来分享面经攒RP啦,这次分享的是因为都是材料相关的岗位,过程如下:


美的-材料研发工程师

面试过程:

通过学校官网进行申请,测试和宣讲后进入初面,是群面的形式,我们组一共有八个人进行群面,来自不同的方向。主考官会让先就一个题目进行2min准备,是关于家用电器的设计,我们组是为二胎夫妇设计空气净化器,包括自我思考,个人陈述,小组讨论,小组汇报四个环节,小组汇报后如果时间没有到会让其余同学继续补充,之后面试官会提出一些问题到个别同学。

问题如下:

1、你认为你在小组中起到的作用是什么?

2、你认为你的想法有没有最后被体现出来?

3、你认为你想法中的创新点是什么?

4、你在小组讨论中一直起到一个类似于组长的职位带领大家讨论,为什么最后把汇报的机会让给别人?

5、你认为你们组为什么在代表汇报完会有这么多补充?

6、你认为你们组小组讨论中存在的问题是什么?

7、如果按照你们设计理念去实操的话,并且允许有试验品这一阶段,感觉产品被投放到市场的可能性有多大?


因为我们普遍设计经验不足,轮流发言的时候先总结出自己的核心点,然后分为材料,功能,系统进行三大类的概述,基本每个人都有自己的理念被应用进去。但重要的是我们的产品是一个多功能的结合体,确实有些不太实际,这可能是我们组录用率低的原因之一吧。


美的-材料工程师

面试过程:

到达指定地点,交两份简历签到,拿到相应部门手环然后到指定位置等候。一面是群面,一组有十个人,两个面试官。面试官说明面试流程后,面试官会给一个题目,我这组的题目是设计一款空巢老人用的洗衣机,问题是灵活的但固定格式是为某类人设计某款产品这样。


然后十分钟的时间进行构思设计。之后每个人一分钟进行阐述,阐述完毕后十分钟的小组自由讨论确定最终方案,最后选一人为代表介绍本组的设计方案与理念。整体难度一般,要尽可能多发言,但也要有度,不要过度抢话。


群面结束后,面试官问对整个面试有什么看法,这时候是关键,一定要说看法,正反两面都要说,先说整体上比较满意然后说一下不足。这个时候一定要说,不说基本上就会被刷。


上海电气-材料工程师

面试过程:

1、一面技术面试,23,两个面试官三个应聘者,简单自我介绍,围绕简历展开,问在学校期间有没有单独负责过什么项目工作,简单介绍一下;还问到对风电未来发展有什么看法

2、二面HR面试,主要介绍企业、谈薪资待遇等等;


中联重科-材料工程师

面试过程:

1、首先是HR面,一对一,先自我介绍,再问你对中联的看法,你为何选择中联重科?你对于工作最看重的是什么?你为什么要选择这个岗位?

2、二面是专业面,问的项目问题,从简历看你对这个岗位符合程度;问你对这个岗位需求了解吗?你有何优势?整体感觉虽然不难。


面试到的很多问题都需要对知识的一个比较深入的理解,但是被问到很多知识都不怎么会,大多只知道皮毛。通过这些面试也学到了不少知识,感觉就是不虚此行吧。

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