岗位职责
1）根据公司人力资源工作安排，协助开展招聘、员工关系管理等人力资源模块相关工作；
2）通过主动和有效的沟通，建立多样化的交互渠道，保证组织中信息的通畅，营造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设。
岗位要求
1）人力资源管理、心理学、计算机等相关专业2022届/2023届毕业生, 在校成绩优异；1）全日制本科及以上2022届/2023届毕业生, 在校成绩优异，人力资源管理、心理学、计算机等相关专业优先；
2）系统的人力资源管理理论知识体系，熟悉人力资源相关政策法规；
3）文笔佳，熟练操作Office办公软件；
4）对人力资源工作感兴趣，有较强的团队合作意识，工作细心，责任心强，具备良好的学习能力、沟通力、表达力、团队协作能力；
5）可持续实习3个月及以上，一周至少实习4天。
简历投递链接： https://cmbnt.cmbchina.com/pages/recruit/position_detail.html?id=56C1AF7240C340AB80CFECA7FE8EEE74
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