一面：
1. 简单的自我介绍
2. 这个岗位日常会涉及到英文交流，可以用英语介绍一下交换经历吗？
3. 在所有的实习和项目经历中，介绍一个用数据驱动的项目
follow-up questions
4. 两道SQL题，涉及到row_number
5. 介绍一下中位数和平均数，分别在什么情况下使用这两个数？
follow-up question: 如果非要在数据倾斜的情况下使用平均数，应该怎么办？
6. 什么是T检验？什么是p-value?
7. 对广告投放的想法
8. Any questions？
一面完了的第二天hr就打电话约了二面
二面：
1. 自我介绍
2. 对广告投放看法
3. 软广和硬广的区别，有没有必要区分这两个
4. 辛普森悖论
5. 广告收益下降，如何分析？
6. any questions?
二面完了同样也是第二天就约了三面
三面：
1. 自我介绍
2. 简单介绍一下假设检验和P-value
3. 微信朋友圈的广告，如何衡量对用户带来的伤害和收益之间的平衡
4. 如何确定抖音短视频数量和广告数量的比例
5. 对二分类机器学习有哪些了解？常用的模型结果衡量指标有哪些？threshold该怎么定？
6. any questions?
四面（主管面）：
1. 自我介绍
2. 介绍一个你最常用的APP
3. 假设这个APP用了新的推荐系统，AB测试的时候效果很好，但实际上线后没有效果，分析原因
follow-up questions：AB测试的时候如何确定样本不倾斜？样本的百分比，比如说男女，需要精确到50%吗？
别的问题记不清了.....
4. any questions?
五面(hr 面)：
一般hr面都会问爱好，期望薪资以及行为面问题，但是这个hr一直在问业务问题
1. 自我介绍
2. 对商业化产品有什么了解和看法？
3. 如果字节在未来一年内要上线一个新的变现途径，你会上线什么？
4. 如何提高抖音广告的收益？
我自我感觉前几面都回答的很好，只有hr面中对商业化产品和变现途径有点陌生，年后hr通知我挂了，很迷惑。
五面前前后后面试了一个月，等待了20多天，工作也辞了，结果被感谢信了。有人说是因为hr年底冲kpi，疯狂面试。
迷茫+对字节疯狂反感。
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