秋招的面试历程，老实说挺艰难的，但是我觉得这是很正常的，俗话说失败是成功之母，从那里倒下就从那里爬起来。为了能够充分吸取教训，总结经验，写一下我的面试经历。过程如下：

施耐德电气

面试过程：

1、首先是AI面试，对着手机回答问题，没有自我介绍，每个问题限时一分钟，最后一道题英文作答，限时三分钟。题不多，包括说说能表现领导力的一个例子；做过最成功的一件事，以及谈谈对自己的认识，优缺点。领导力的问题是要用英语回答。

2、接下来就是正式面试。一共三轮，一三轮hr面，二轮技术面。技术面主要是针对毕业课题进行提问，以及之前的工作中遇到的问题，参与的项目等的问题，问的时间不算长，大概二十分钟左右；

3、HR面就是问下校园经历和自己个人的职业规划，最后让去实验室参观我没去。

海尔集团

面试过程：

1、首先是自我介绍，介绍一下自己

2、然后针对简历问问题，各种专业问题，问了不少，边问边答。一个是技术面的，一个是经理面的。

3、你熟悉的测试语言谈一下

4、测试环境，项目经历是什么谈一下，会什么测试工具

三一集团

面试过程：

1、面试分为专业面试和总经理见面会。

2、专业面试主要是对照简历提问；比如这些项目都是你做的吗？找一个你觉得最熟悉项目讲讲，说说你在这个项目中做了什么，用了什么语言和工具，还会哪些技能。我都一一的回答了，问题不是问的很深；还问到了能接受加班吗，加多长时间？

3、最后是总经理见面会，就两分钟，首先自我介绍，个人感觉给面试官吃颗定心丸，确保能去就行了。

总结：

面试被好几家企业拒绝之后，我曾经一个人默默地在操场发呆，没有人理解一个外地人的心酸与艰难，但现在我想开了，这是一个互相选择的过程，即使进不了大牛企业，可以进一个一般的企业，慢慢锻炼自己，提高自己。人活着就是为了追求幸福与快乐，何必弄的自己很糟糕呢，加油。