面试前所要说的东西其实是最多的，就好比高考，重要的是高考前的知识学习和积累，真的上了考场反而"无所顾忌"、"生死有命"了，所以第一部分的内容是最多哒~~

1.1简历准备

首先要聊一聊的是简历准备，我记得当时自己的简历至少找了五位同学和在职的大佬帮忙一起修改简历，前前后后修改了快十个版本。准备简历的过程实际上是我们在梳理自己过往经历的过程，要做到贴合岗位、扬长避短。打个比方，就像我们穿衣服一样，什么季节我们穿什么衣服，身体哪个部位有优势的我们就尽量展露，存在劣势的就尽量利用服饰修饰一下。除了老生常谈的，简历里面应该放上自己与岗位最匹配的、含金量最高的内容，我还想提另外几点。

第一个是关于实习内容的书写。书写实习内容切忌流水账般地写，自己在xxx项目中做了xxx活儿，让人感受到扑面而来的工具人形象（虽然事实一般如此，bushi）。较好的描述应当是如讲故事一般完整、简要地概括整个项目，利用STAR法则描述项目，在什么情境、背景下，我（和项目组人员）收到了什么任务、需求，然后我们做了什么，最后得到什么结果、产生了什么价值。

"我在项目中利用xxx工具处理了xx份数据"Vs"我在项目中负责数据分析的工作，帮助xx部门得出了用户流失的原因"，传递出的价值是完全是不一样的！

第二个是自我价值的体现。除了第一点提到的实习中的价值，可以体现的价值还有很多。例如周周学姐我本人是没有相关产品实习经历的，但是产品经理需要具备的特质，如沟通能力、组织协调能力、逻辑性等特质，是在我的校园生活中体现得非常多的，于是我在简历中也呈现了相关的内容。一句话就是，这一份工作需要人们具备什么样的能力和特质，那我就展现所有与之相关的内容以体现我在这份工作中可以贡献的价值，这个内容不局限于实习，还包括了专业价值、校园经历、个人素质和特点等。

第三是关于自我评价。有同学在问自我评价到底要不要写呢，结合我与阿里大佬的对话以及自身经验来看，自我评价是可以写并且是要写的，但这里的内容非常讲究的，如果写"本人非常勤奋、努力，学习能力极强"这样的话是毫无意义的，要写上的自我评价应当是具体的内容、具体的内容，也就是"摆事实，给依据"。有效的自我评价应当是"本人十分热爱互联工作，已有x段互联网实习"，"本人组织能力和协调能力极强，曾担任x个项目的负责人"，你在总结评价自己的长处时，应当是有具体的内容和数据作支撑的。

1.2信息搜集

关于招聘信息，大公司几乎都有自己的招聘官网，去各大官网看好招聘起始时间，不要错过啦~另外，现在很多公司都是可以进行内推的，相信大家通过各种渠道都可以拿到内推码，周周学姐在这里要多说一句，最好是向认识的人获取内推码，万一身边没有这个资源，是通过牛客网、微信群转发的消息等拿到了陌生人的内推码，可以写邮件询问ta能否加一下微信号，这样方便之后询问面试进度，大家千万别不好意思，你如果面试通过，内推人是有奖金哒，这个小忙内推人还是愿意帮的~

除了从官网获取信息，还可以从BOSS直聘、猎聘、牛客、脉脉等app上去获取招聘信息，好用程度如我前面的排序顺序。另外可以关注一些公众号，例如校招薪水、爱思益求职、今日实习等，这些上面都会发布很多实习招聘信息。还有一个方法就是加入各种求职微信群，可以多问问周围的同学、朋友，他们如果有相关的求职群，请他们把你也拉进去，有时候多看到一个招聘信息，就多了一个机会啦~

1.3准备面试

面试前的准备，我所理解的包含两个部分：面试技巧的学习；业务问题的准备。在面试前，大家可以在微信的搜索处去搜索自己应聘岗位、公司的相关信息，窃以为这里比百度知乎还好用，当然和专业的牛客比还是有差异的~那咱们一般要学习什么内容呢~一个就是大家现在在看的周周学姐的文章，有关于面试技巧的，另外一个就是你将要应聘的岗位的业务内容，例如我当时在应聘淘宝直播时，就看了大量有关直播卖货的内容。我会选一个时间集中进行信息搜索，将所有信息发到我自己的微信上，然后集中阅读，并将有用的信息记录一下。有时候利用等公交、吃饭的零碎时间，也可以阅读这些内容，多汲取一些他人的智慧，在面试的时候就更能把这些存在潜意识里的ideal调取出来，成为你的闪光点！

2.   面试中

面试中的tips其实是和建立书写那一块相呼应的，书写简历需要注意的点也是我们在面试时需要注意的。

2.1有亮点的自我介绍

这一点和简历那一块的自我评价有很大的相关，在这里可以贡献给大家我的自我介绍模板：我叫xxx，是xx学校xx专业的本科/硕士生，我已有x段有关的xxx实习经历，分别是在xxx公司做xxx……（重点来了）因为我学了x年的xxx专业，具有一些xxx的学科优势，可以在今后的工作中发挥xxx的价值。例如我本人学习了七年的心理学，所以在挖掘用户心理需求方面是有优势的。若有同学说自己学科与工作是不相关的，也可以挖掘自己之前的实习经历在你现在的求职中是有什么附加价值的，这样的亮点突出才会让面试官眼前一亮，get到你比其他竞争者多出来的优势和价值。

2.2有侧重的实习介绍

这里呢和前面所说的实习书写非常相关。你在介绍的实习经历的时候，不要平平无奇地说你做了xxx，而应当按照总分总的结构，首先说在xxx的背景下有一个xxx需求，你们一起做了xxx（内容），然后具体交代，你在这个项目中的职责和角***>，最后阐明，你们的项目、你的付出有xxx的结果，带来了xxx的价值。团队本就是分工合作的，你可能只做了其中一小部分，但对于其他没做的内容你也是了解的，所以要突出的是最后的结果和价值，而不是具体到，你到底使用什么工具做了什么如此细碎（但其实不重要）的事。

2.3有逻辑地拆解问题

面试官提出一个问题后，不要着急回答，可以先请求面试官给自己1-2min的思考时间，若对题目理解存在歧义，可以表达自己的理解，然后比照一下自己的理解和面试的出题意思是否一致，进行及时的调整。接着便是对问题进行拆解。要知道面试官给你出的问题很多时候ta自己也没有确切的答案的，可能是自己工作中遇到的一个问题，ta还没有很好的方案，于是正好拿出来考你了，这个时候不要慌，重点是给出你自己的解题框架和逻辑链路。例如针对直播的某一个问题，从用户/主播/平台出发，某个年龄段某个时间节点还存在什么样的问题，出现这个问题是因为…具体可以给出如下方案…你的逻辑框架中，交代清楚解题的切入点，针对的用户信息、时间、节点等，再给出方案。切忌没对象没具体情况的方案，一定是有用你的"故事框架"来架住面试官，引着ta在你的故事线中前行的。

3.   面试后

3.1反思自己的整体面试表现

整场面试结束后，闭上眼睛反问自己这样几个问题：刚才的这一场面试我可以给自己打几分呢？有哪一些问题我是回答得特别好的，当时是怎么想到的？有一些问题我没有回答好呢，是相关知识积累太少了，还是因为太紧张？每一次面试结束以后，都给自己的整体表现进行打分，并就表现特别出色或是不好的地方进行回顾，然后对比一下，经过多次面试之后自己的面试水平是否有在稳步提高。

3.2听录音抠细节进行复盘

除了面试完就即刻对自己的表现进行整体评估，另外更重要的一点是细扣自己的面试表现，周周学姐在这里可以贡献的一个方法是用手机录音然后复盘。我记得自己秋招面试的第一家公司就是阿里，面完之后听录音，就有一个想法：我的天啦，我在回答些什么？这个问题我怎么能这么说呢？？总之回听感觉自己尬得可以抠出三室一厅。具体来说，我们需要听的是：（1）自己对面试官问题的回答。对于面试官所提的问题，自己的回答是否完善、尽量做到完美了？有哪一些层次和角度是自己刚刚没有想到的，下次遇到类似的问题，应当从哪几个方面回答。（2）面试过程中的语言措辞。大家不要小看的语言的力量，同一件事物、问题的描述，不同的话术传递的效果是不一样的。

总结一下就是，要听细节表达，看看自己在问题应对、逻辑梳理的硬件方面和语言表达、话术提炼的软件方面，还有哪些是可以提升的。

4.一些小妙招

4.1记录自己的投递情况、分配好准备时间

找工作，我们一般都会投递很多所公司（这个时候应该做一个海王），有时候投递的还是不同岗位，怎么样做到井然有序地准备笔试、面试呢？我之前的做法是在手机里开了一个备忘录，写下所有想要投递公司的名称，随着找工作的进程会不断增加听说到的（小）公司名称（切身体会，叫得出名的暂时都没回应，只能继续拼命找），每投递一个就在后面打上对勾，然后完成了笔试、进行了一面、安排了几号几点的面试、面试进行到哪一论被刷掉了，都进行了详细的记载，这样的好处是可以比较清晰地看到自己的面试投递情况，以及面试进行程度，也比较好分配自己给不同公司的准备时间。

4.2多书写思维导图

可以通过画思维导图的方式来梳理自己的相关经历以及想法，包含且不限于对自我经历的梳理、对应聘岗位的认识、对业务的理解、对面试的复盘等，做思维导图显而易见的一个好处是可以帮助自己梳理想法，另外还有一个好处是，当自己在面试前感到紧张、无所事事、大脑一片空白时，可以看自己所写的内容来巩固自己的知识，并帮助自己平静下来。

大家需要明白的一点是，跳出学生、求职者的思维，想想作为面试官，肯定是希望招来的人能一个顶两个用，尽可能地为团队、公司带来价值的，这就是我为什么一直在强调亮点、优势的体现，从不同维度（自身特点、实习经历、专业等）体现自身的多种价值，你都是一个这么赞的人了，公司肯定是抢着要呀~

最后，祝大家都能收获满意的offer呀！！！