提到程序员就只能想到格子衫？
提到重型卡车就只能想到高个猛男？
No！
在图森未来，无趣沉闷只是刻板印象，丰富的精神和生活才是主流；除了格子衫，我们还有格子裙；除了高个猛男，我们还有飒爽御姐和可爱萌妹。
图森未来的女生们，既拥有出众的才华，又对生活充满热爱，是生活和工作平衡的艺术家。
2021年的女生节，让我们一起pick和你同频共振的TuSimple Girl！
英子：工程部
为什么选择无人驾驶？
对于这个问题，英子的回答很清晰明了——她着重于公司的发展方向和长久性，选择图森未来也是因为认同公司在无人驾驶重卡上的运作模式和商业模式。
进入图森未来之前，英子是在传统行业工作。节奏不快、竞争没有那么激烈、工作模式也较为固化。她经常会觉得自己陷入了一个漩涡，在一个小问题上反复纠结。工作的久了，自己也丧失了激情。
但是来到图森未来之后，她发现自己接触到的人和事与之前大相径庭。首先，这是一个新兴行业，每天都在接触前沿的技术和知识，这让她每天都保持着一种海绵式学习的状态；其次，她以前做的是嵌入式芯片，一直都在和芯片打交道，很多东西在传统行业里接触不到，视野比较局限。但是现在的工作能让她看到完整的产品运行体系、与更多模块的负责人打交道，了解的事物也更加全面和宏观。
除去“工程师”这一个身份，她还是一位母亲。从母亲的角度出发，她更希望自己能够多出一些时间来陪孩子。最开始的时候，她忙于工作，孩子的上学起居更多由先生来照顾，虽然先生潜意识里认为孩子的成长更多地需要母亲的陪伴，但是在行动上却依旧支持着她的工作。
“公司有一点很人性化，允许我把工作带回家做。”
现在，为了平衡工作和生活，她会尽量早些回家。这样，她就能够一边在客厅里工作，一边让孩子在身旁玩耍、学习。她希望自己对待工作的态度能够影响孩子，让孩子耳濡目染地去感受这种认真和专注。
CC：算法部
就算人生毫无意义，也要勇敢寻找有趣的事。
人生就是一个不断体验的过程，不能一开始就局限自己。
不局限自己的CC出生在江西、读本在南京、读研在广州，毕业后又果断地来了北京。
很多人在找工作的时候，都会着重考虑地域因素，有的人希望离家近、有的人看中发展机会多......大家的选择都依赖于他们的认知，而CC的认知就是要到处体验生活、挑战自我，结果并不重要，重要的是奋斗的过程中收获到了什么。
CC通过学校毕业生的内推群首次了解到图森未来，经过多方面综合考虑——主要是面试体验很棒，和面试官沟通的时候就能感受到对方的专业水准和对事物的深刻认知，所以，还在广州的CC毫不犹豫地选择来北京工作。
入职之后，CC发觉公司里发现问题、解决问题的思路和她想要的状态比较契合：在发现问题后，不是息事宁人；在解决问题时，也不是敷衍了事，而是秉持着要将一件事彻底做好、做完善的工作态度。
这让她很欣慰。
毕竟，在浮华喧闹的大背景下，踏实严谨地干好每件事的态度十分难得。
在图森未来里的工作，让她发觉到公司的做事态度像是一个实验室博士生做事的态度，永远在发现问题解决问题、踏实地走好每一步；部门内部也会相互协作，解决一个链条上的困难。
当然，在解决这些困难的时候，CC也收获了很多的经验，养成了好的工作习惯。比如不断提醒自己实验目的是什么；比如要做好代码的单元测试和注释；比如更深一层的分析和思考。
工作了这么长时间，CC也会思考自己是否有进步。反省之后，她觉得自己还是有些欠缺，比如还没有系统地理解自动驾驶上下游的关系；也没有全面细致地渗透每个环节在做的事情，无法一针见血地指出问题所在。
“有时候是否有提升自己是感觉不出来的，可能别人才能感受到。”
CC很洒脱，她觉得自己努力了就好，剩下的一切就交给时间去判断。有时候把一件事看得太重、想得太细节，虽然望得更远，但也容易忽略眼前的事情。
脚踏实地的干，日积月累的学习定会带来一些改变。
作为一个体验担当，CC的挑战永远都在进行时，她的努力和进步纵使不自知，但在相处的
过程中，也能让大家清楚地发现她的内秀。
锅锅：数据运营部
“交通是永远不会被时代抛弃、永远需要发展的一个行业。”
“我的性格比较男孩子气。”
初中起开始接触篮球的锅锅以球会友，结识了许多和她的性格一样大大咧咧的女孩子。在研究生期间，一位篮球技术很好的朋友拉着她参加比赛，赢得了北航女篮3v3的冠军。
那是锅锅经过无数次努力，第一次拿到冠军。
和篮球结缘是因为兴趣，选择交通运输专业也是因为本身更喜欢工科。研究生期间，锅锅的导师正好在做矿区的无人驾驶，于是就将她领到了无人驾驶这一条道路上。
好巧不巧，她所研究的也是重卡——矿区的无人重卡。
在老师的公司实习时，公司需要一个仿真平台，但是那种已开发好的仿真软件一般都适用于乘用车，针对比较规范化的城市道路环境，无法适用于矿区的特殊环境。
锅锅发觉这一点后，在疫情期间花费大半年时间，借助已有仿真软件，搭建了基于矿区仿真环境的硬件在环仿真平台，从0到1的实现，对锅锅来说不仅是理论能力的提升，也是实践经验的积累。
了解无人驾驶、熟悉矿用重卡的锅锅还未毕业时就确定了未来职业方向，更是很早就了解过同样运营无人重卡的图森未来。正好公司的人事也找到了她，面试顺利通过后，今年六月份才正式毕业的锅锅已经拿到了图森未来的全职offer。
锅锅进入公司后的最大感触就是——公司没有加班文化，周末也都正常休息，所以每个人在工作时间内都是极度认真和高效率的，比起一些要求加班的公司，她更加认同和接受这样的工作方式。
“我对公司是有归属感的，甚至是我看到的所有人，都对公司有归属感。”
虽然她现在还是一个学生，但是在即将毕业的情况下，她需要从学生身份过渡到职场人。在这种忐忑的心境下，锅锅发现这个过程并不像自己想象中的那么困难。
同事间以“同学”相称、leader会悉心教导、团队的学习氛围很浓、能力在实践中逐步提高、工作越来越得心应手......除了工作，福利待遇也十分贴心，因为学校离公司较远，公司提供了住房补贴，减少了她的通勤时间。
虽然入职不久，但公司的一切却足够给她强烈归属感。归属感这个词并不像听起来那样虚无缥缈，有这样的心境存在，锅锅的工作会更开心、更高效；会和其他人一样，愿意为公司全心全意地付出。
所有人都在积极追赶这个时代，整个公司的发展也是向前的，决定和公司共迈脚步的锅锅更不允许自己停滞向后。
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