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施言624
发布于 2021-03-08 00:44
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真心建议不要花冤枉钱再代改简历上!!

各位同学,真心建议不要盲目迷信"代改简历"并且花这种冤枉钱!!我理解找工作不容易,大家求职心切(毕竟我也是过来人),但改简历不能解决核心问题:怎么提升你和所投递职位的匹配度。而找人代改简历就是标准的学生思维、懒人思维。

我帮100+学员(有实习/校招/社招)做过指导,早期也有亲自帮学员改过简历,但后来越加发现,改简历本身是自我复盘和总结的思考过程,让别人代替做没有任何意义!!除非真的是第二天网申DDL而你没有时间亲自改,才需要找别人代改来应急。否则千万不要把这么宝贵的思考过程"拱手让人"。

许多学员在简历文本上的普遍问题就是:(1)条理性/结构性差;(2)缺少亮点。解决方案也很简单:(1)就是按照STAR原则说清楚,(2)就是增加数字、细节说详细。这不仅适用于简历文本,也适用于面试准备。所以让别人改简历,就是自己少了面试准备的重要一环。

有学员说,"我自己做过的工作,肯定能讲得清楚,就是写在简历上表达不好。"为什么会觉得面试官想听你的长篇大论?以及哪来的自信???文本写作都表达不清楚,怎么能保证自己口头表达就"结构化+有亮点+语言精简"?

但是最核心的问题在于:(1)很多人根本不了解自己想做什么;(2)不清楚自己能做什么;(3)不知道行业里有什么职位,以及对应的招聘要求。比如有同学想进互联网,但是缺少实习经验和行业认知,然后问我怎么改简历才能过简历关?投这个大厂那个大厂能不能过?但这根本不是改简历能解决的需求。

有这样困惑的同学更应该主动去深度思考:(1)我到底什么个性,长期喜欢做什么;(2)我目前积累的经验能力,能做什么;(3)我感兴趣岗位的招聘标准和要求是什么,我怎么建立这种match关联。我常常和学员讲找工作就是要"知己知彼","己"是起点,"彼"是终点,选好起点和终点,才能有方向,才能规划节奏和步骤。

当你把这些问题想清楚了,改简历只是个"技术型工作",完全可以自己来。当你还没有把关键问题想清楚,就应该主动从外界(网络+行业人士)获取相关信息,扩大视野,帮助自己做选择,把精力花在"刀刃"上。

再次强调,任何花钱找人代改简历都是学生思维、懒人思维。既然你要进入职场,第一步就是破除学生思维、懒人思维!!

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