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零栈工程师
编辑于 2021-03-07 18:39
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分享一些当初转行的经历与求职软技巧,希望大家可以用得上~

一.前言
本人没有实习经历,竞赛奖项,在写简历的时候也还没有认可度比较高的奖学金,并不是科班生,简历和很多同学一样,并不算出彩。
我自己也经历过秋招求职,也知道大家其实找工作都是很努力的 ~  到了找工作的时候,硬实力提升其实没有软技巧提升来的快,现在很多内推的同学问的比较多也都是简历怎么写,面试怎么回答更好,通过分享一些我个人秋招时n面积累下来的一些软技巧,希望能帮助到大家。
二.转行经历
研究生和本科期间最大的区别就是我知道我毕业肯定是要工作了。通过排除法我发现我喜欢写代码,不喜欢搞算法,不喜欢碰嵌入式(免不了硬件),那就是搞软件工程了,实验室与软件相关的就是研一做过一会java的项目,于是我在研二上的时候已经明确了要找java相关的工作,就开始了非科班的恶补
相对java相对来说还是比较好补的,主要就是基础知识+一些项目经验(实操经验),甚至你实验室没有很相关的项目/实习经历也不是死路一条,现在的网课也很多,可以对着实操,至少通过这些经验让你对常见互联网应用的一些框架的了解、工具熟悉,然后再花时间理一下整体思路和关键点,一是培育一些互联网软件的思维,二是为丰富简历做准备,由于实验室原因,我是直接参加的秋招,如果是春招实习,对于项目经验的要求会更低一点。

三.简历与面试准备
项目的实操经验,科班或者有实习的同学之前多多少少具备了一点,转行的同学也可以通过别的途径进行一些积累,但是基础知识这块,其实完全可以在准备简历的时候开始恶补,这块提升很大,网上的面经真滴很有用,而且基础知识这块考点重复高,甚至面试官的题也会借鉴面经/题库,所以基础知识没什么技巧,多看别偷懒,尽量搞懂大部分问题的答案,面经的选择也看经验,前期没有经验的时候多看,抓出现频率高的,有面试经验以后着重补你自认为薄弱的。
我自己的感觉是简历是一份简洁的考纲:个人信息+教育背景 、专业技能、项目/实习经历、个人奖项,就OK了,多了应该不会起到正面的作用,教育背景和个人奖项不能强求,至少并不非常热爱学习的人(我)很可能没有。
专业技能是基础知识考察里最重要的考纲,自我介绍完,面试官会先考察比较基础的知识,一定会优先问你简历上写的知识技能,所以专业技能怎么写很有讲究,举个例子:
a同学:有一定java基础,计算机网络,有mysql使用经验
b同学:了解java数据结构和内存模型,tcp/ip原理,了解innodb的事务隔离与索引结构
明显b同学看着丰富,这样的两份考纲第二份明显更有利于面试,面试官人都还是不错的,不会刻意刁难你,你这样写了他就会问集合、堆栈、垃圾回收、b+树这些上面问,至少我面下来每家公司都基本是这样的,而这样其实也不是很难,不是说你就需要能蒙中考点,只是你把面经总结一下共性问题(当然投简历的同学也可以私聊我帮忙),并且准备一下就可以了,考纲划分的越细,你的靶子越小,你就越从容。
项目经验方面,你需要包装,写清楚你干了啥,用了什么技术栈,解决了什么问题。本人没有实习经历,实验室项目这块也不是很猛,可能没法很好指导,但是有一些原则是通用的:写上去的技术栈自己必须要搞明白,不能一问三不知;项目最好要丰富,如果自己实验室没有你花时间去适当了解+操作一下;你不光要知道我是怎么解决的,还要关注一下还有没有什么相同的技术栈或者方法去解决,各有什么优劣。

四.我的秋招面试
实验室原因,我没有参加春招实习,不过我理解套路和秋招是差不多的,而且对于简历上的项目经验要求会更低,毕竟默认春招的时候大家都没有实习经验嘛,不写详细面经了,我分享一点我面下来的一些通用的面试技巧。
主要考察点就是语言表达能力,基础知识能力,项目实操经历,扩展思维。其中基础知识和项目实操大家都是有所准备的,而语言表达能力和扩展思维我认为其实有很大的技巧。
语言表达能力:紧张,不熟练这都是难免的,这个通过多面几面,变成滚刀肉就好了,单方面的流利表达是你自己需要做到的,而一问一答下的“交互表达”应该是大家比较关心的,而交互表达我个人的经验是以下两点
1)不要光图快,和抢答一样,面试官一问出来就在脑子里做模糊匹配,最好这个答案我知道然后条件反射脱口而出,这点以后在工作中也会遇到,其实大多数面试官的问题比较像几句话需求,他问的可能会比较泛,你理解的答案不一定是他想问的,如果你对这个问题有一丝不理解,一定要说出来,你想了解的是什么,比如他问你对java内存模型有了解么,涉及很多内容,他可能只是想知道其中一块,多沟通多交流,化主动为被动,“java内存模型涉及xxx、xxx,我对xxx有一定了解”,他顺着你的问更好,要是他又问了另一个你也作答就行,这会给面试官有效沟通的感觉而不是单方面回答
2)我个人经验是,不要背诵式面试,要交流式,方法就是填充你的发言,比如面试官问的是一个面经里有的问题,你看过也记得答案,也别直接把面经的答案原封不动说出来,面经答案一般简明扼要,一针见血但其实你的回答越准确,越简明扼要越让面试官觉得你是看过面经的,或者至少你回答的越短,到下一个问题就越快,同样的面试时间你可能会被问更多的问题,难度就越大。我拿一个我遇到过的面试问题举例 : “为什么对象要序列化,有什么用?” 我开始面试的时候答案就是“序列化和反序列化是对象数据状态保存和解析的方式,在网络传输和数据存储的时候会用到”,我自认为言简意赅,但其实这样的答案会更好:“序列化和反序列化主要在传输和解析对象的时候用,我发现一般的远程调用接口中的出入参都要能被序列化,我认为主要是多个端进行数据传输时,要提供一种机制保证大家拿到并解读出来的数据是一致的,可以用标准的serializable接口标注或者,我也遇到过很多自定义序列化方式,在另外一端用对应方法解析的,这样想我觉的除了在端上传输时需要序列化,数据在存储到本地的时候也需要序列化,保证下次使用的时候通过反序列化可以得到一样的数据”,当然还可以更长,更白话一点,填充以后凸显了这个答案是你边思考边说出来的,想到一点说一点,并且你开始就知道的拓展部分说成是你思考后举一反三得出的

五.入职一年的感觉
我个人比较喜欢业务支撑架构发展的方式,也对电商比较感兴趣,于是最后加入了阿里的新零售事业群,做交易链路这块。去年5月底入职,到现在也快一年了,工作方面我还是比较满意的,说一些我比较在意的的和大家通常也比较在意的方面:
1)作为中台对接的业务方很多,每一个需求都能看到明确的落地效果,以及你给业务方带来的流量/收益的提升,很有成就感
2)对接的业务多,支撑的流量大(双十一核心作战室中圈位置),架构扩展性很高,底蕴深厚,光看整体设计思路都可以学到很多
3)团队氛围ok,outing+聚餐频繁;师兄和主管都很负责,对校招生尤其关注个人成长,每次cr基本行行代码看过来,会和你反复强调做业务和架构的平衡(每次cr都会和我说,不要想一锤子买卖,你要这样这样设计),同事也基本有问必答,乐于分享,工作和生活上交流都没有gap
4)工作时间,早10晚9,因为晚上9点有夜宵,一般拿了走,周末是肯定保证的,不打卡,大促以后会统一调休。工作时间这块不能说有优势,但我认为是完全ok的,不赶需求时候晚饭回去吃也完全没问题,我基本每周2-3天晚上是出去下馆子吃的。
5)最后可能大家还关心难不难进,首先集团每个部门的面试标准基本都是一样的,但是,我保证,我们的hc是没有上限的,我入职时候20多人的团队由于业务发展快,今年已经30+了,我之后已经入职和待入职的校招生就有5个,还有很多转岗的,然后实习生的留用比例去年至少是100%,领导还是比较喜欢校招生的,同学一般也比较努力,师兄同事都会免费答疑,基本不用担心适应不了

六.欢迎投递简历!!!
相信大家已经看出来我慢慢切换到招聘流程了,我是真的非常推荐大家来我们业务平台-交易流程团队的,我们业务的发展快,hc充足,实习留用率100%(我见到的无论实习生还是校招生全部通过实习期和试用期),欢迎2022届学弟学妹们踊跃投递春招实习!
我肯定是每个都跟进,无论是简历修改还是面试经验都可以详细问我哒,下面贴一下我们的招聘广告~

个人微信:Cby123
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招聘岗位: Java研发工程师

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有阅读知名开源软件代码者优先

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