大家好，
学姐来了，话不多说先上主菜。
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996大小周？
本人在Tiktok海外内容策略（直播运营）。入职后很多身边朋友和朋友的朋友找我要内推，除了因为字节是互联网界网红的身份外，发展和待遇也是并进的。当然也很多朋友关心大小周和发际线的问题，虽说公司不打卡，主张高效完成工作即不必加班，但身边其他团队的朋友还是表示业务重。但非常幸运地，我的日常任务都是能有节奏的完成，保证在时效内，也不会有不合理的工作量。算是1186吧。
因为有朋友在商业化部门，负责信息流广告，我才知道不是所有的业务和部门都有大小周。因为他们需要应广告主的要求，会有不定时的工作，所以确实没双周一次的加班好像不是必要的，个人觉得年轻就是时间换钱，自去年加班变成完整双薪加班费之后，还是很香的。
团队氛围
因为我所在的是社交产品，开始以为会是放着音乐，非常多交流的办公环境。来之后发现，大家都在默默做事情，一点都不社交呢。我的lead是外国人，并且因为直播内容业务本身比较新，所以很愿意听取意见，并且赋能个人去独自开始研究，和拿来新的项目或者业务。
以上仅供参考，海外运营氛围都比较好。但是就我了解团队之差异很大，团队的气氛主要还是lead的工作风格决定的。一份工作最好决定看中的价值排序，比如个人提升，薪资待遇等。就我来说如果工作环境没有现在这么好，可能还是会因为在核心产品和部门，学习和成长一段时间。
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内推时间：2月24日—4月30日 16:00
招聘对象：
- 暑期实习：2022届应届生（2021 年 9 月至 2022 年 8 月期间毕业）
- 全职补录：2021届应届生（2020 年 9 月至 2021 年 8 月期间毕业）
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