这是我第三次面试网易了，从第一次收到网易面试，进行视频面试的紧张卡壳，到第二次收到其他岗位后面试的淡定（当时是立即开始，可能大脑来不及紧张吧哈哈）
到现在，17:40，第三次收到面试邀请。
这次是我最喜欢的网易旗下青媒计划的招聘。也是我最熟悉的一个。
第一次面试的是有道少儿有声书的内容运营，面试过程很好，但是结果告知他们更想要PS能力更厉害的，做海报。我等了七天，煎熬的等着，害。这也没办法，术业有专攻嘛，我又不专攻这方面，不是很有把握做这个方面。
第二次面试是网易新闻的ugc内容运营，因为是急招，当时就问了什么时候可以入职，但是我没办法打包票，只能如实说得三月底四月。所以双方都很惋惜，后续有需要会再联系。
第三次就是今天，刚投的邮箱，立马就收到电话，很明显不是hr，是位有见识的主编类型。没有问自我介绍啊、简历啊这些。
说就是跟着他运营这个公众号。然后就探讨了各平台的培训课程。就像面试官说的，没有人像我一样，青媒计划的实习特训营、产品运营官、新媒体训练营，头条的新媒体训练营、西瓜的，都有参加过，每个平台都有运营过。
听得出是想涉猎视频领域。有问我b站的运营、西瓜视频的运营，问我头条号的运营、文章最高是什么话题，怎么确定选题，做情感领域自己没有经历过的事情是怎么找素材的。
也问我网易号的。总体就是关于内容创作和视频创作方面的问题，包括选题、说一说大学生感兴趣的话题、视频创作定位、做培训要改进什么。
也问了我关于青媒计划的文章想法。
我也说了每次选题出来都很感兴趣，但似乎文章发布了却没有满足我们那种期待，哪怕是疑惑或者关注点。就有点平平无奇，没有收藏欲望。
面试结果依然很好，不仅说这么多培训项目就是我的优势，还说对公众号的理解和了解挺正确的。
但依然是在到岗时间这块。我又实诚的实话实说，我没办法尽快到岗。
朋友就说，大公司急招都是普遍话术当然是希望员工越早越好，但是offer到入职肯定还要很久。
怪我没有信心，不敢打包票，也不会撒谎哈哈。
明明是最熟悉最喜欢的一个，却没有想办法争取一下。
好在还是接到了橄榄枝，希望真的能被接纳吧。
学校催着交实习单位，如果这个月没接到网易的offer，可能就去长沙创业公司了，面试实在太费脑费精力了，除了这些已有的不想再找系列。
专科生学历，一步步打破限制，感觉最终有没有入职，都已经很大收获了，毕竟不止这一年。
不过，下午发现，字节跳动的简历过了筛选在评估阶段了。还有有道的语文实习也过了初赛。
感觉面试电话还会很多。几乎都是立即开始，烂熟于心真的很有用。而且在问这些培训项目时，是真的参与过才能说出所以然侃侃而谈。
全部评论
(5) 回帖