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🌟什么样的简历更容易筛选通过🌟
1. 对招聘需求要有深度了解,🔍认真阅读职位描述,找到适合自己的岗位,并针对性的完善简历,突出与岗位的匹配度与自己的优势,这样成功率更高哦!
2. 请检查简历是否含🈶以下基本要素:🆔姓名、学校、专业、联系方式(如果是国外候选人,请写上微信号)、清晰的工作经历(工作年限)。
3. 实习生简历在显眼地方附上可实习时间📆,以及实习完后是否考虑转正(对于有的岗位来说,这点很重要)。
4. 设计岗位的候选人一定要带作品集,或者在简历显眼的地方附上作品集链接🔗,方便业务同学在简历评估时进行判断。
5. 研发岗位的候选人,如果没有非常亮眼的背景,建议回避算法工程师等竞争红海岗位;客户端开发/测试开发投递量较少,🀄相对更容易通过。
🔥收好这份攻略大全🔥
📍简历攻略:37简历小助手 https://mp.weixin.qq.com/s/E4mUFmhI3H8QY0iidRaEIQ
📍笔试攻略:美术设计类笔试攻略 https://mp.weixin.qq.com/s/WI4A7DGIHXBIXAkVYt_DKQ
📍笔试攻略:非美术设计类笔试攻略 https://mp.weixin.qq.com/s/ehoGAOlxYOkrcKsLc8rQ7g
📍策划攻略:策划岗位盲区讲解 https://mp.weixin.qq.com/s/b2A6X1KK-2mEbY06JRmbMQ
📍研发攻略:策划&美术&程序解密 https://mp.weixin.qq.com/s/admDRtcResrQsOWXUi_V8Q
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📍运营攻略:运营推广投递攻略 https://mp.weixin.qq.com/s/Kc5hyO30JBoMZrUrZLSHrQ
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我在三七互娱已经工作3年了,👋三七非常重视内推,HR在筛选简历时,也有内推的筛选项,通常也会优先查看员工内推的简历。
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💥不过,还是要强调下,内推无法影响你的面试结果,面试通过与否主要还是看你的面试表现以及综合实力‼
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