我们是来自阿里巴巴企业智能事业部，负责企业运营（包括内部运营）的数字化能力建设，帮助公司进行智能化的组织管理决策、数字化内部运营假设。组织人才数字化团队是企业智能事业部组织管理中人和组织的能力建设，主要构建基于组织数字化的人才体系，通过建设人和组织的中台，将员工的所有行为全部数字化的收集，诊断、预测、决策，去支持经济体的人才的发掘、选拔，通过组织的关系数字化，建设合理的组织设计，把企业的组织从垂直型组织、平台型组织变成智能型的组织升级，支持阿里经济体数百家生态公司组织管理水平的智能化升级。主要包括AMDP、人才罗盘、览月、人才档案、人才预测，盘点、晋升、管理者快照、AECP搭建体系等。
职位要求：
1. 作为核心工程师参与阿里经济体人力资源信息化体系的建设工作。通过云计算和人工智能的手段来打造SAAS化的智能HR平台。
2. 主导业务及技术改造类项目的系统分析和设计工作，承担核心功能及公共模块的代码编写工作。
3. 维护和升级现有软件产品，快速定位并修复现有产品的缺陷。
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