1、简单自我介绍。（我只说了下名字、毕业时间、职业经历，没有说自身的测试经历）
2、详细介绍下自身测试的系统，从技术、业务层面讲（过年休息太久没有思考过了，就很机械的做当下的工作了，因此答的很不好）。
3、介绍一下自己最近的工作，讲下整个的数据流向。（其实是因为没组织好文字，自己讲了什么所以被引导讲数据流）
4、怎么保证测试用例的全面，用了什么工具，举个具体的例子。（这个真的是部门的缺失，没有这个环节导致这个点思考不到位也做不到位，因此没有什么特别的分享）
5、讲个自己开发过的系统（因为问代码是能走读还是能写，当时说的能写，但其实很久没写过了，所以就讲的毕设，一个类似说说的博客系统），从代码的江都讲下有哪些类和方法（当时有点懵这是要说什么，后来引导说了点赞类、留言类、系统所用框架和具体的技术）
6、说看简历有提到对金融有兴趣，问有什么事情可以体现么？（说了基金和看书，然后问到有没有考“证券从业资格证？”，遗憾考过一次没过，后面就没考了）
7、有没有什么好的测试经验或者经验分享（可能答得很一般，所以还提出了一个没有起到“牵引”作用么？）
8、提到了有没有接口测试，让举例子（但是我讲不出来，因为对接口理解的不透，尽管她也讲了一遍）
9、如何看待加班，能接受什么程度的加班，曾经加班到多晚过？（我说曾经因为发包加到2点半过，就有意义的加班就能坚持加，问什么算有意义的加班呢，我回答的有些含混所以不是很满意）
10、有兴趣的方向，可能是问职业规划（我说了下网络安全，然后就问有没有深入了解过可惜我都没有答出来）
11、有没有什么问题要问我们？（我说了你们听完我的面试，你们觉得我有什么急需加强的地方么？然后说自身是比较想要金融知识、测试理论、计算机知识等能力，而我对业务和知识不够深入且经验思考不够）
还有一些零碎的问题，最后只记得这些了。能明显感受到这个偏业务的多一些，只要代码方面能讲清楚也是够的，主要在一个经验总结和思考上。是两个面试官一起问的，问的问题都是慢慢深入的，还挺舒服的，能感觉他们也希望能从面试里多了解和学习到东西而且自身是有一定的经验积累的，感觉很专业很资深，挺希望成为二位的同事，可惜当天下午3点面试的，7点就通知未通过。这个确实也是临时1天准备，很不充分，更是自身长期不作为导致的，2021一定要改命啊！
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