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三星(中国)投资有限公司

先是HR的第一轮面试，简单的谈下以前的工作经历及对面试岗位的看法；

第二轮为笔试，笔试题目就类似与公务员考试的题目，还有听力的考试；

第三轮是跟所面试部门的部门长面试，也是谈一谈以往的工作，同时说说自己对岗位的看法。整个过程感觉还算轻松。但是笔试一定要通过，有最低分数限制，好像是两门加起来最低60-70分左右吧。

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瑞信基金

1. 觉得笔试考得怎么样啊？看了多长时间啊？

2. 对工银瑞信知道多少啊？

3. 对基金行业怎么看？有没有基金会计的朋友？对岗位了解多少啊？

4.对自己性格，优缺点怎么评价啊？朋友认为你是什么样的人？你

5.觉得想得多，操心多对会计岗位有什么影响啊？

6. 举一个例子说明自己有些内向的个性。

7. 举一个例子说明自己做事认真踏实。

8.自己的职业规划是什么？

9. 都投了哪些单位？对行业有选择吗？

10. 对薪金什么要求？

11自己解压的方式是什么？

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中国人保

1. 先是让自我介绍，包括为什么选择保险行业，选择人保，其次又问你认为自己过去最大的成就是什么？

2. 然后是专业问题，我的问题有证券融资的几种方式，封闭式基金与开放式基金的区别，什么是ppp，全是汉语没问英文。大概8-10个领导面一个人（没数清楚一圈全都是人：））

差不多就是这样啦。。

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