上海钜派投资咨询有限公司

1. 一个企业强调文化的重要性，比如良好的企业文化往往使员工拥有较强的执行力，另一个企业面临着营业利润率下滑的问题，采用了多元化战略，最后利润率上升了，问题是企业经营到底是应该文化先行还是战略先行？

2. 主要是聊如何帮高净值的客户做理财规划，如何帮不同风险偏好的客户做适合他们的理财配置。

3. 问你认为的资产管理配置是怎么样的？

4. 问你手头上有多少客户？

5. 问怎样定位你的意向客户？

汇丰银行广州分行

1. 两个hr姐姐，全英文面试，他们看我的简历问了我简历上的工作经历。

2. 你对面试的职位有什么了解？你生活中遇到什么困难和挑战，怎么解决的等等。

3. 然后最后让我问他们问题，我问了几个，全程英文。

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绿城集团

1. 首先例行公事是自我介绍，问了我很多关于市场的事情，比如我现在所在公司在成都主要竞争对手，在售产品主要分布在哪些区域等等。

2. 后面是现在公司投资业务线的架构，不同层级在投资事务中的任务分工，现公司投资流程，可研报告结构等等，还有现在所在部门人员构成，不同人员的任务分工等等。

3. 然后人力流开始了：你性格的优点是啥，性格的缺点是啥？你做过比较有成就感的事情？你对绿城企业文化了解不？你参加了哪些培训，你们公司对你们的培养体系是怎样的？