联金所

1.先是接到电话面试，简单了解下情况邀我时间去公司面试。

2.二面先让你做套题，跟网上IQ题差不多考验思维逻辑能力，有一定难度，然后等待打分，3.之后会有人力部美女跟你面试谈谈你的职业规划和公司介绍，然后让你回去等通知。

4.三面是个主管boss，问题不多，建议面试者多问一些以免冷场。总

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宜信

1.过程很简单，先是HR问些基础问题情况，然后是你所要去的team的team leader再面。

2.问会有role play，考官扮演客户，自己以理财顾问的身份和他沟通。我回答就是问客户一些他的理财经历，目前在考虑哪些投资配置，并邀请客户来公司面谈

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鲁能集团

1.从众多简历中筛选出来，对你进行通知。

2.接到通知后参加第一轮面试，3位主考官问问题3.第二次面试是最后面试由负责领导亲自面试。问 你对数字是否敏感，你朋友手机号多少，你上次坐飞机什么时候，具体什么时间，你能记得住多少电话号码，考验你的记忆力。

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海通证券

首先HR电话联系，问些简历上的基本问题，你的职业发展方向，再介绍下你投递的岗位要求，问你是否感兴趣。

1.社会招聘由未来领导直接面试，并不复杂。但过程非常漫长，经历重重审批。

2.问你的前工作，能给现职位带来怎样的资源和经验？

3.问你觉得你做过最有成就感的事。

4.问你认为你工作过程中有没有发生过道德困境类似的事情。

5.你为什么想来这儿工作？你什么时候会想要离开？说说你的性格优势？你过去的工作经历对现在应聘的工作有什么能汲取的经验。

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