易唯思商务咨询（上海）有限公司

1. 收到面试官的电话邀请，简单聊了一下之后约定面试时间。

2. 面试当天先是一个半小时笔试，然后HR面，期间有一段是用英文。:

3. 主要是自己的经历，以及职业发展规划。因为我面的事行研分析师职位，所以会问一些估值方面的问题，以及一些ratio，有什么区别等等。

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华润置地

1.现实测评，测评是逻辑测评加职业测评，难度适中。

2. 一面，面试官给出题目：选择最佳公司。然后给出两个方案，没人进行陈述，最终得出结论。

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厦门日华

1、电话面试，先简单询问了一些基本情况

2、一对一面试，产品经理面试的，先是让我自我介绍一下，然后我就说基本情况简历上面都有，我就主要说一下工作经历，然后就是针对简历上的工作经历一项一项的问。问对业务交付平台的理解。

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BBD数联铭品

整个面试分3个部分：

1人事专员面试，主要了解一些基本个人情况和工作经理做些简单了解。

2项目总监，技术总监面试，主要了解个人技术能力情况，这个部分主要还是对你简历当中的一些项目经验实施细节，和你对行业业务的理解做一些了解，其中会涉及很多具体细节。

3总经理面试，主要了解个人期望发展状况等等。 参加面试前会填个表，里边主要是一些个人信息，期望薪资等状况。大致就是这样。