广东季华实验室or军工研究所——两个offer的具体对比如下，还请各位前辈或者兄弟姐妹们给一些建议，比如从行业未来发展前景、未来个人成长空间、跳槽升值价值（尽量还是不跳）、地区生活幸福感等

广东省佛山季华实验室（位于广东佛山，先进制造科学与技术广东省实验室，广东省新建四大省级重点实验室）
1：薪资：一年20w（含个人公积金）+项目奖+公司12%公积金+1.2k×12（注：薪资第一年每个月到手12.5k；公积金平均每个月3k多；佛山市政府每个月住房补贴1.2k；据说项目奖公司内这一两年内基本上没有；年终奖9k左右）。
2：单位性质：事业单位/科研单位；隶属于广东省科技厅；合同制（没编制，硕博都没有）；
3：上班时间：8:30—17:30；一周五天，基本上是965这种，项目比较多的时候会加班，没加班费；出差的话不知道有没有补贴，应该有。
4：午餐晚餐现在免费，但是后续可能会稍微象征性收费啥的；其他节假日福利等等。
5：实验室18年才成立，现在基本上没有成型的产品和收益，全靠政府补贴（不过科研类B端orG端orC端产品从研发到市场化，从“0—1”和从"1—100”的周期基本上都很长）。
6：今年应届生学历基本上都是985硕博（海外高校、清北、浙大、华理工、上交、哈工大、东大、中科院研究所、中科大、复旦、西交、高校硕博比较多，但双985学历占比估计在50%左右）。
7：工资涨幅估计不大，离职率未知（问的在里边工作的员工说现阶段3到5年不会裁人），主要承接的项目来自政府的比较多（据说），现阶段是广东省和佛山市政府在持续投入资金，首期（5年）不低于55亿，二期不低于100亿（但是不知道这种投资会持续多久）。
8：实验室董事会理事长是原科技部副部长，还有10个院士挂名实验室学术委员会，现阶段是有一个全职院士（但是年龄已经80多岁了）。
9：位于广州市和佛山市交界处，距离广东省政府12公里，佛山市政府13公里，广州南站5公里左右。
10：实验室有个期刊，LAM（Light: Science & Applications），IF（影响因子）13-14。
11:据说后续会和华南理工大学等985高校进行联合培养博士（21年会先开硕士联培），但是应该会有协议，实验室还是希望自己培养的博士持续性地在自己单位。
12：网上说实验室管理比较混乱，现在还没有形成合理化的管理体系（具体也不太清楚，但是毕竟初创期，也可以理解）。
13：感觉广东省应该会重点扶植包括季华实验室在内的4大省重点实验室，现阶段是初创期，如果后续发展比较好，那就赚了（有赌的成分）。
14：硕士安家费8万（税后，一次性给清）。

苏州XX航空类研究所（之前和雷电研究所组合，后分开；优点，公积金高，一共39%）
1：薪资：一年综合17—19w（9.4k（税前基薪；含个人公积金）×14（含2个月年终奖）+0.6k（单位福利苏州通：类似于购物卡）×12月+1.2k（住房补贴）×12月+27%×7.2k（第一年公积金基数，之后是按照前一年的总收入除12进行计算）×12月（单位公积金，单位额外补充15%）+1k×12月（平均每个月加班费））
2：单位性质：航空工业集团成员单位（非二级下属单位）；央企；二级保密单位，签保密协议；3年合同制。
3：上班时间：8:20—16:30；加班费平时18.5元，周六周天21.5元每小时，每年出差大概2—4个月，出差补贴120/天。
3：午餐免费，晚餐加班的话就免费；其他节假日福利等等。
4：主要做各种军用飞机等的仪器仪表盘、雷达、控制系统等等；军工领域，国家持续性资金支撑，不用担心公司效益不好啥的。
5：工资涨幅不大，公司离职率4%，基本上不犯原则性错误就不会开人；职业晋升通道大概率是工程师一类的吧。
6：今年应届生学历基本上都是211（极少985高校），硕士为主，本科生很少（院校集中在南航+矿大+苏大等江苏地区的211高校和航空类高校）。
7：单位住房补贴1200/月，2-3年后苏州市人才引进6W+。

8：社招比较少，很难进，应届生为主。