情况介绍：
秋招补录，没有在官网投递，找到了美团的hr私发了简历，偶然间被加了微信好友，发起了面试
岗位方向是COE招聘运营相关
面试时长大约30分钟
流程：
- 对岗位的介绍与确认
- 个人认知/他人认知类问题
- 经历介绍+选择实习原因+实习离职原因
- 实习深挖
- 反问环节
具体面试问题：
- 别人对你的评价是什么？你认为你有哪些优点/缺点？
- 你学过的哪个课程项目能体现出自己的逻辑能力？追问-这个项目你认为有哪些不足？
- 介绍你的几段实习，分别说清为什么决定做这段实习，实习中自己有哪些提升，和为什么结束这段实习（这种开放性的题其实很难回答，非常考察表达能力）
后面反问我问了两个问题
- 希望能再详细介绍岗位职责
答：属于COE 招聘方向，主要三类工作：
（1）招聘渠道选取、分析与维护
（2）招聘团队管理，培训赋能，考核
（3）岗位说明书，岗位胜任力模型
- 这个岗位希望招到什么样的同学
（1）逻辑思维清晰，洞察力强
（2）执行力，有解决问题的能力
（3）有韧性，能吃苦
（这个岗位本想通过社招，找有乙方经验的，但目前没有找到合适的，所以挖掘有潜力的校招生同学）
整体的面试感受还是蛮愉快的，也发现了自己对于过往经历挖掘的不足
面试官很专业和友好～后面提出的建议也启发了我改进的方向
其实每参加一次面试都会觉得自己有所提升，还是要多投多练～
楼主建了一个人力岗校招群，想要进的小伙伴可以私聊～～
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