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应该这样吧
编辑于 2021-02-28 15:54
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恒信集团、泰正电子结构与材料工程师社招面经

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东莞恩斯克转向器有限公司

1. 先做笔试题,有智力题,性格测试,基础知识,不难,专业题有点难。给一个自动控制德实例,要求用可控制编程器语言编程。

2. 然后是HR和部门课长面试,问之前工作的经历,主要职责,为什么辞职,最后问为什么选择恩斯克,谈谈自己以后的工作。

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贝洱海拉温控系统(上海)有限公司

1. 先是电话面试问了一些技术相关的事情。问得很细,

2. 然后是考查英语,比如英语问为什么离职,未来五年的规划是什么。全程大概用了五十分钟。这个过了之后,是到公司面试,第一道是主管加上研发经理面试,因为前面的技术过了,所以后面没有问技术相关的问题,是一些常规的聊天,主要是看个人的性格怎么样吧。也问了英语的问题,比如介绍下你对我们公司的了解和产品。

3. 最后是德国总监和HR面试,全程英语,大概一个多小时吧。

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深圳市泰正电子科技有限公司

1. 第一次是hr姐姐给我打电话通知我去面试,然后约好了时间就让项目经理跟我联系。

一面的时候hr首先是看简历,然后让我进行自我介绍,问了下简历上面做的一些项目,问你对这个岗位了解吗,简单谈谈对这个岗位的看法。

2. 第二轮是小组leader负责,主要看我的工作能力和曾经的工作背景,看我的经验符不符合这个岗位什么的。

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恒信集团

主要是考察产品设计思路,模具原理和结构,锌合金压铸成型与表面处理工艺。以及塑胶模具问题,最后是老板谈工资问题。

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