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东莞恩斯克转向器有限公司

1. 先做笔试题，有智力题，性格测试，基础知识，不难，专业题有点难。给一个自动控制德实例，要求用可控制编程器语言编程。

2. 然后是HR和部门课长面试，问之前工作的经历，主要职责，为什么辞职，最后问为什么选择恩斯克，谈谈自己以后的工作。

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贝洱海拉温控系统（上海）有限公司

1. 先是电话面试问了一些技术相关的事情。问得很细，

2. 然后是考查英语，比如英语问为什么离职，未来五年的规划是什么。全程大概用了五十分钟。这个过了之后，是到公司面试，第一道是主管加上研发经理面试，因为前面的技术过了，所以后面没有问技术相关的问题，是一些常规的聊天，主要是看个人的性格怎么样吧。也问了英语的问题，比如介绍下你对我们公司的了解和产品。

3. 最后是德国总监和HR面试，全程英语，大概一个多小时吧。

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深圳市泰正电子科技有限公司

1. 第一次是hr姐姐给我打电话通知我去面试，然后约好了时间就让项目经理跟我联系。

一面的时候hr首先是看简历，然后让我进行自我介绍，问了下简历上面做的一些项目，问你对这个岗位了解吗，简单谈谈对这个岗位的看法。

2. 第二轮是小组leader负责，主要看我的工作能力和曾经的工作背景，看我的经验符不符合这个岗位什么的。

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恒信集团

主要是考察产品设计思路，模具原理和结构，锌合金压铸成型与表面处理工艺。以及塑胶模具问题，最后是老板谈工资问题。