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永远的欧皇
编辑于 2021-02-28 00:05
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金辉集团西安公司、恒大地产结构与材料工程师社招面经

克恩-里伯斯

一面:HR询问基本信息,网面,简单;

二面:技术主管,网面,应届生问的大部分都是理论知识,略难;

三面:部门经理是个德国人。因为申请的两个岗位都要求外语,全程外语面试,看个人外语能力,难度一般吧。(如果岗位不太涉及外语方面,4级差不多够用);

四面:分厂厂长内部挖人面试,商讨是否考虑去分厂+定岗定薪(一般没有这步面试)。

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索斯科上海锁定技术有限公司

1.先由部门主管电话了解一下基本情况,以及是否愿意去其公司发展,顺便把其公司情况简单叙述一下,然后就是人事部门安排去其公司面试。

2.公司面试时人事部门先进行面试,问一下以前的工作情况,离职原因,

3.然后带领去应聘部门,由部门主管和科室长进行面试,主要是专业方面的一下问题和了解,具体的要看面试的人员,

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恒大地产

面试过程或经历:通过视频进行专业面试,问了位移角、含钢量、扭转不过如何调整几个专业问题。HR现场面,自我介绍、问薪资、为何跳槽等。

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金辉集团西安公司

一面HR,二面设计部主管,开始填写一张表格(6面A4纸),HR的问题很简单,了解大概的工作经历、薪资要求、家庭情况。设计部主管问题比较直接,专业方面的,但是比较针对公司的项目。感觉整体上还可以。。。。。


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