背景：base上海

一面mentor业务面

它整体前一部分是根据投递的简历来问的，后一部分是关于字节相关。

1、简历部分：会问之前做过的印象最深的项目，你负责的部分，为什么做这个需求，提到的数据是什么意思？遇到过什么困难

2、字节部分：既然你想做toB，请举一个你用过的toB的产品，说说你的使用体验/你的职业规划是什么，为什么从上一家离开了 /如果你来的话，你对于岗位有什么期望吗？

二面leader业务面

整体问题更偏概念，前半部分问职业理解&规划，后半部分问对一些宏观思考。

前半：职业理解&规划

1、 自我介绍

2、 为什么想做产品经理？之前的经历全都是toC产品的，和B端不搭，为什么会想申B 端产品？

后半：宏观思考

4、 一些关于上一份实习的比较决策层面的问题～

5、那你认为B端的xx和C端的xx有什么区别呢？

6、基于你提到的效率和可用性，你认为B端的xx应该有什么样的功能？

三面HR面

HR面相对轻松，主要是确定一下性格稳定性。

1、 自我介绍

2、 为什么选择toB

3、 在上一份实习中，和其他实习生相比，做的最好的一个亮点是什么

4、 在上一份实习中，有什么点是自己发现、提出、并推动下去的

5、 为什么结束上一份实习？

6、 上一份实习的mentor和leader会怎么评价你？能不能概括成几个关键词。

7、 你为什么一直想在互联网这一块儿？

8、 ToB和ToC对产品经理有什么大的区别点吗？

9、 对前面两个面试官有什么样的感觉？

10、知道自己如果来了的话，主要的工作内容是什么吗？这些工作内容和你理想的实习在哪些方面会有差距呢？

11、你觉得自己在两轮面试中，有没有表现得不太好的地方？

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