广东省第四建筑工程公司

1. 首先还是人力资源专员问一些非专业，但具有普遍性的问题，自我介绍，

2. 然后对职位的了解，以及你的人生目标，是否与此岗位有较大的关联，为什么选此职位，对你的人生规划有何影响，需要你一一说出来，当你说的似是而非的时候，他会重复问，知道问出你的真实

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北京龙湖地产

面试人员：HR和专业经理。

流程：

1.自我介绍，包括学习经历和工作经历；

2.说下自己离职的原因；

3.谈谈自己在工作中有哪些管控难点和亮点（比较关键）；

4.面试官会在你进行第三点的过程中问一些专业的问题，这我感觉是随机的，因为每个人的观点都是不一样的，我是被问的防水方面的问题，例如：防水有哪些部位或节点容易出现问题，怎么处理比较好等等。

说完了会让你说下有什么想了解的，然后你就可以问了。都结束后会让你等通知，大约一个星期左右，会通知你复试时间。

复试：

面试人员：部门经理。

流程：

1.简单介绍下自己，包括学习经历和工作经历（大概说一下就好，不用想初试时说的那么具体）；

2.专业问题：会问你比较专业的问题，而且我面试的时候边上有个小黑板，会根据问你的问题，让你画出来相应的节点图，而且会问你合不合理，有没有什么逻辑问题之类的。

复试时间相对短一点，以上两个完了之后可以和部门经理闲聊一下，或是关于之前的问题探讨一下，可以有一些自己的见解，这也是加分项，如果你说的有道理的话，也能很大增加面试成功率。