个人背景：2019年毕业，不知名211大学本科
面试岗位：2012实验室，部门a的od岗
一、面试记录：
1.8 通知做机试
1.13 完成机试、性格测试、知识产权签字
1.19 技术一面
1.22 hr面
1.28 技术二面
1.30 主管终面
得知全部通过之后，另一个hr跟我联系，谈好了定级和、薪资，还询问我什么时候可以入职。（这样算是给了口头offer吧？）
1.31 完成提交简历资料，当时hr的口吻是目前很缺人，给我尽量催流程，希望我下周就入职。
过年期间：结果后面的口吻就说在等层层领导审批，一直等到过年也没有新的推进。
2.19 返工之后，hr联系我说有领导看了我的资料觉得我更适合部门b，叫部门b的人跟我联系。我询问了一下那之前面的部门a我是不是就不能去了，hr说基本上是的（我也不知道这里到底是出于什么考虑，也不妄加猜测，就阐述事实）
2.20 跟部门b的业务经理聊完之后，业务经理表示对我比较满意，希望我能顺利入职。
2.22 部门b的业务经理找我要了一些以往项目的补充资料，表示我的学校不属于华为规定的49所，需要特别申请，等待审批。如果申请不下来可能走不了od岗位，只能走外包岗位。
2.23 我询问了一下业务经理进度，并跟他聊到了之前的面试经历，他表示我之前的面试情况（去年已经面完了和换部门的情况）他一直不知道，说会联系我的hr询问一下具体情况。
2.25 华为那边还没有人联系我，od的外包公司hr联系我，大概意思就是稳定一下我的情绪，毕竟现在我也就只能等。
2.26 我发hr微信问进度，无回复。又问了部门的业务经理，表示我只能走外包，不能走od了，并询问我的意愿。
二、面试经历，给大家一点点帮助
机试题目是这样的，简单题两道，困难题一道。要注意！！！简单题要都做完再点提交，我做了一个简单题直接提交了，然后另一个题就是0分，不过还好只要拿一半的分就给过所以还是顺利通过了。
不知道运气好还是怎么样，技术面试一面和二面的人一开始都是跟我谈以往项目，因为还做过几个比较成熟的东西（但专业并不是特别相关），大家就有说有笑聊完了。最后出题的时候一面技术官问我刷没刷过力扣，我说准备的比较匆忙，没有刷。他就给了一个比较简单的考察二分法的题目。二面的考官给我两道题做选择，也都是字符串和排序的问题，都比较简单。就顺利通过了。
最终面的面试官是部门的比较大的领导，跟我也是谈了谈以往项目和未来工作，问我一些职业规划上有没有想法之类的。我就跟他聊聊天，也没有特意做准备，领导表示我的能力没有哪方面特别突出，但是比较看重我的复合能力（有一点点设计背景，项目组也要开发app之类的）。然后就结束了，整体还是蛮轻松的。
三、总结
我面试的原因主要是因为看到项目组的开发内容，之前有接触过，比较感兴趣。不然我也不会随便找一个程序员的岗位去做，所以后面给我换到了部门b我本身就没有很强的意愿了，结果最终又说我只能走外包。我个人觉得华为有华为的考虑，但是由于第二个部门并没有跟我走面试流程，可能对我的了解并不是很深入，或许我的简历和作品集没有他们想看到的点吧。
在面试流程初期，hr表示现在部门急需招人，所以非常希望我能面试通过。在顺利通过之后，hrbp跟我谈好薪资、定级、大概的入职时间，hr又跟我说会把我的流程加急，尽量让我第二个周就来入职。但如今走到了这一步，怎么说呢。。。可能运气不是很好。给大家看一下，引以为戒。
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