1.招聘管理。梳理招聘渠道，协助开展面试全流程工作（职位发布/简历筛选/候选人邀约/初试/候选人面试结果
2.协助支持业务部门基础事务，初步接触HRBP工作职能。
3.进行部门团队文化建设，参与部门文化活动。
4.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1. 国家正规院校，在读本科生、硕士生，人力资源专业优先；
2. 实习时间：至少2个月以上，每周可以保证4个工作日或以上；
3. 热爱互联网行业和人力资源专业；
4. 乐观热情，乐于为他人提供服务与帮助，工作责任心强、细致准确，有较好的沟通表达能力;
5. 希望能尽快入职。
有兴趣的dd我 daishihong01@58.com
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