碧桂园

1.首先进入笔试阶段，结构节点主要是跟结构设计相关的题目，包含结构布置，基础承台计算，剪力墙配筋等相关。

2. 完成后进入面试环节，几个领导总工根据简历及笔试提相关过程，过程氛围比较轻松....过程还算比较顺利。

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恒大地产

1. 刚开始我只是简单自我介绍，经理首先让我说一下自己经历的项目有什么体会，这些都能够自由发挥。

2. 后来问一些对于现场管理的一些问题，比如如果施工单位工作出现问题，你应该怎么处理，我的回答是首先要找出问题原因，不能一棒子打死的把责任都归结于施工单位，找出原因以后再制定处理措施，是处罚、停工或者是采用弥补措施这些都要视具体情况而定。

3. 又问了我以前有没有跟甲方吵过架，这个时候经理的意图是看你工作的态度，看你会不会因为工作去争辩，所以要回答吵过，而且争吵的原因一定是要对工作持不同意见，而且最好你的意见是对的。

4. 再后来又问一些对砌筑工程质量控制重点之类的，主要是测量放线、样板施工、灰缝控制、防裂缝措施等，这些没有固定的答案，所以尽量说的详细。

5 其他的问题就是让你聊一下自己的职业规划，或者你能不能服从公司调派之类的，也是自由发挥。对于这些自由发挥的问题，回答起来一定要有自信，有条理.我觉得挺好的。