耗时近半年的京东TET面试终于结束...开个帖子记录下面试的过程，希望对后续面试的小伙伴有帮助～
楼主投递的是职能方向，主要想从事人力方向，也欢迎人力方向的小伙伴多交流！
Timeline：
第一次测评 2020.8.4——群面 2020.8.13——群面通过后的测评 2020.8.14——HR面 2020.8.24——专业面 2020.9.3——终面 2021.2.2
接下来分各部分详细写：
Part 1 投递
这次的京东管培报名分为了两个批次，楼主之前就参加过春招的TET群面，这次没虚，第一批就报了！
不过建议缺少些经验的同学报第二批，因为TET面试的整体难度较大，且秋招只有一次机会，准备充足了再去面试比较稳～
到终面时，一批和二批的同学是一起面试的，并不存在第一批的同学能先拿offer占名额的情况
Part 2 测评
个人感觉京东和百度的笔试题是互联网公司当中难度比较高的了，主要有文字推理、数字推理、图形推理、材料分析四类题型（如果我没记错的话
如果是之前从没有做过笔试题的小伙伴，建议先刷一刷行测题找找感觉，总结下答题规律
Part 3 群面
由于疫情原因，群面都是线上进行，用的是京东自己的会议软件
一组12人，无领导小组讨论，我们小组分到的是排序类的题
通过的比例不是很高，建议大家提前做好准备，个人认为表现突出的leader和reporter更容易通过，在人多的情况下，一定要找准时机发言
（如果有需求的话，我可以再开个帖子讲一讲我的群面心得）
Part 4 SHL测评
群面通过后的一天，就会收到邮件做测评啦
难度不是很大，认真做就好啦
Part 5 HR面
京东管培的面试把HR面提到了前面，这一轮还会淘汰一些同学，应该是想节省后面高管的时间吧hhh
这一轮其实不是很难，主要会问一些关于个人经历和家庭状况的问题，比如最有成就感的事/遇到的最大挫折/家庭成员情况等等
时常大约20min
Part 6 专业面
专业面已经是比较大佬级别的面试官啦，我被分到的是数科的一位领导来面试
不同的领导有不同的面试风格，我仅讲一讲我的面经～
1.先询问了基本情况，是不是想要来数科，是不是要做人力方向
2. 对人力三支柱的看法
3. 对之前的简历深挖，比如楼主之前做过咨询实习，被问到如何做对标公司分析，以及对于咨询业务的理解
4. 询问学生时期的经历 包括学生社团、室友关系一类的
5. 被问到大学时期为什么没有申请奖学金
没有压力面，全程的交流蛮舒服的，大概持续时间40分钟，面试过后过了5分钟就查到结果了～
Part 7 高管终面
终于到了最后一个环节...在这里楼主不得不吐槽，9.8号通知了终面材料，一直拖到了次年2月才安排面试，这时候基本已经没有了秋招的感觉了，而且终面提前的三天才通知，不太来得及准备
由于北京疫情，我们被安排了线上面试（没能去京东大楼还是有点遗憾，毕竟报销来回车票啊！）
我们组当时一共四个小伙伴，都是投递了职能类的，但不都是想做hr的，还有的小伙伴想要做会计/战略
面试环节：30分钟看case+2分钟自我介绍+3分钟case观点陈述+高管自由提问 总体时间1小时左右
case不是很复杂，都能看懂的～
需要注意回答的时间哦，超时了会被打断
高管提问的方向比较随意，我们被问到的有：
为什么要去xx地读研/为什么没有读研/如何做好人才盘点/公司组织架构变动，如何进行员工辞退等等
比较考察思维的逻辑性，我们组没有被压力面，基本没有追问，大家轮流回答问题
（其实很看重日常的积累，不是通过突击练习就能快速提升的）
以上就是对整个流程的复盘啦，虽然最后收到了感谢信（我怀疑拖了这么久也没hc了）
但也是一段难忘的秋招经历啦，能到达终面的各位小伙伴都非常优秀，希望我们都有美好的未来！
全部评论
(5) 回帖