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一朝西月
编辑于 2021-07-01 21:02
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京东管培(职能方向) 全流程面经 未经同意禁止转发!

耗时近半年的京东TET面试终于结束...开个帖子记录下面试的过程,希望对后续面试的小伙伴有帮助~
楼主投递的是职能方向,主要想从事人力方向,也欢迎人力方向的小伙伴多交流!

Timeline:
第一次测评 2020.8.4——群面 2020.8.13——群面通过后的测评 2020.8.14——HR面 2020.8.24——专业面 2020.9.3——终面 2021.2.2

接下来分各部分详细写:
Part 1 投递
这次的京东管培报名分为了两个批次,楼主之前就参加过春招的TET群面,这次没虚,第一批就报了!
不过建议缺少些经验的同学报第二批,因为TET面试的整体难度较大,且秋招只有一次机会,准备充足了再去面试比较稳~
到终面时,一批和二批的同学是一起面试的,并不存在第一批的同学能先拿offer占名额的情况

Part 2 测评
个人感觉京东和百度的笔试题是互联网公司当中难度比较高的了,主要有文字推理、数字推理、图形推理、材料分析四类题型(如果我没记错的话
如果是之前从没有做过笔试题的小伙伴,建议先刷一刷行测题找找感觉,总结下答题规律

Part 3 群面
由于疫情原因,群面都是线上进行,用的是京东自己的会议软件
一组12人,无领导小组讨论,我们小组分到的是排序类的题
通过的比例不是很高,建议大家提前做好准备,个人认为表现突出的leader和reporter更容易通过,在人多的情况下,一定要找准时机发言
(如果有需求的话,我可以再开个帖子讲一讲我的群面心得)

Part 4 SHL测评
群面通过后的一天,就会收到邮件做测评啦
难度不是很大,认真做就好啦

Part 5 HR面
京东管培的面试把HR面提到了前面,这一轮还会淘汰一些同学,应该是想节省后面高管的时间吧hhh
这一轮其实不是很难,主要会问一些关于个人经历和家庭状况的问题,比如最有成就感的事/遇到的最大挫折/家庭成员情况等等
时常大约20min

Part 6 专业面
专业面已经是比较大佬级别的面试官啦,我被分到的是数科的一位领导来面试
不同的领导有不同的面试风格,我仅讲一讲我的面经~
1.先询问了基本情况,是不是想要来数科,是不是要做人力方向
2. 对人力三支柱的看法
3. 对之前的简历深挖,比如楼主之前做过咨询实习,被问到如何做对标公司分析,以及对于咨询业务的理解
4. 询问学生时期的经历 包括学生社团、室友关系一类的
5. 被问到大学时期为什么没有申请奖学金
没有压力面,全程的交流蛮舒服的,大概持续时间40分钟,面试过后过了5分钟就查到结果了~

Part 7 高管终面
终于到了最后一个环节...在这里楼主不得不吐槽,9.8号通知了终面材料,一直拖到了次年2月才安排面试,这时候基本已经没有了秋招的感觉了,而且终面提前的三天才通知,不太来得及准备
由于北京疫情,我们被安排了线上面试(没能去京东大楼还是有点遗憾,毕竟报销来回车票啊!)
我们组当时一共四个小伙伴,都是投递了职能类的,但不都是想做hr的,还有的小伙伴想要做会计/战略
面试环节:30分钟看case+2分钟自我介绍+3分钟case观点陈述+高管自由提问 总体时间1小时左右
case不是很复杂,都能看懂的~
需要注意回答的时间哦,超时了会被打断
高管提问的方向比较随意,我们被问到的有:
为什么要去xx地读研/为什么没有读研/如何做好人才盘点/公司组织架构变动,如何进行员工辞退等等
比较考察思维的逻辑性,我们组没有被压力面,基本没有追问,大家轮流回答问题
(其实很看重日常的积累,不是通过突击练习就能快速提升的)

以上就是对整个流程的复盘啦,虽然最后收到了感谢信(我怀疑拖了这么久也没hc了)
但也是一段难忘的秋招经历啦,能到达终面的各位小伙伴都非常优秀,希望我们都有美好的未来!






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