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编辑于 2021-02-24 22:32
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软通动力、华为、统一网络工程师社招面经

软通动力

1.先是简单的人力资源面试,简单问了点工作经历及为什么跳槽什么的。

2.后来项目经理过来,根据职位要求简单的问了一下,看看技术和能力上是否符合要求。

3.后来,就是带去群面,以前技术专家,漫天问问题,技术类的什么都问,也就是想到哪里问到哪里的那种。大概持续了半个多小时,这个需要自己引导这些人问自己从事过的比较熟悉的技术,不然,就是一团糟了。

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华为

一轮群面,无领导小组讨论,给出一个命题,按照优先顺序对给出的条件排序。排序顺序不重要,重要的是说的合情合理。一定要参与进去。

二轮综合面,主要谈谈简历和之前做过的项目,这些做的东西对你的影响,以及你在其中扮演的角色三轮boss面,主要聊聊家常,愿不愿意陪外地,也没有对象,如何看待这个岗位。

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统一企业

到了约定时间,到会议室进行笔试,试题总的来说不难,专业方面都是一些常识性问题,会有一些发散性的试题,比如让你设计一个网络,或者如何定位、排除问题等。笔试完成后就等待IT部门查看完试题。之后就是IT部门进行专业面试。

面试官很和善,主要就是了解你之前的工作经历,对未来有什么规划等。专业方面因为已经笔试过,所以只是再提一提而已。之后就是对你说明工作内容,薪资待遇等。

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上海通用汽车

一面:人力主管,包括个人介绍,工作经历等一些基本信息。

二面:技术面试。进去以后,先看了下我的简历,随意聊了下,问:你现在的专业,本科什么专业,学了什么专业课之类的问题。然后又让我简单自我介绍——我自我介绍的形式是聊天式的吧,先说学习,然后谈工作经历。

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汇源集团

会问你为什么来北京,了解汇源吗?就差不多了。包括

1.自我介绍,谈谈对于目前工作的理解以往工作经历;

2.性格测试,对于压力的看法;

3.介绍目前工作的内容性.问F5有哪些架构、无线频道,无线接触过哪些产品,arube哪些优点

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