KDDI

一面是HR+技术主管，二面是公司老板。

1.生成树如何选根桥

2.ISP运营商线路有哪几种

3.专线用什么板卡（我到现在都不知道这个问题什么意思）

4.EIGRP如何发布路由

5.区分二层和三层设备

6.能否接收郊区工作（固定时间有大巴接送）

7.能否接收轮班

---------------------------------------------

华为

1、电话面试，初步问了些工作经历情况；

2、现场面试：

第一轮：询问些网络方面的技术问题，比较简单粗略，介绍自身的工作、项目经历；（1vs1）

第二轮：仍然是技术面试，比较深入些，根据简历的情况详细询问了负载均衡的原理，***数据包处理，路由OSPF等；（1vs1）

第三轮：行政面试；（1vs1）

第四轮：EQ测试，上机测试题；

第五轮：谈薪资待遇

---------------------------------------------

华讯网络

面试分HR和技术面试官同时面试，提前准备下并且技术基本功扎实的话，难度都不大。

1.OSPF协议相关问题

2.STP相关问题

3.VRRP、HSRP，以及之间的区别

4.BGP相关问题

5.职业规划

6.离职原因

---------------------------------------------

适普软件

我是网申投的简历，当天下午收到的面试通知，通知我第二天带一份简历去面试。

1. 一面的时候hr首先是看简历，然后让我进行自我介绍，问了下简历上面做的一些项目，问你对这个岗位了解吗，简单谈谈对这个岗位的看法。

2. 针对简历提出问题：之前的工作经历是怎样的、遇到问题我是怎样解决的；

3. 为什么想来厦门适普软件科技有限公司，认为厦门适普软件科技有限公司需要什么特点的人，个人的优点缺点，如何取长补短；能不能接受加班等。