重庆亨格信息科技股份有限公司

1、第一轮：人力资源经理面试，主要问过往工作经历以及过往项目情况。

2、第二轮：技术部门经理面试，主要问专业技术问题，问题都是常规问题，基本没有什么难度。

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东普信息

1. 面试一些工作经验和项目经验，以及一些技术问题问了一些接触过什么厂商的设备，设备型号列出来。

2. 项目经验里面用到的什么技术，说出来；

3. 问一些对以后职业发展的问题.

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工商银行

工行面了3轮：第一轮是比试，笔试考得东西比较简单，感觉有CCNP的基础一般就可以了；会有一些网络设计的方案要求。

第二轮是面试，可能是主管级别的领导，基本不问具体技术了，都是问一些目前工作的内容和对技术的理解。

第三轮是面试，一桌子人围着你，估计有工行这方面的大领导，2面的那些考官也都在。主要问你为什么跳槽啦什么的，为什么没有CCIE，与网络有关的项目是怎么实施的。

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北京信威通信技术股份有限公司

1. 第一轮是HR电话面试，主要了解基本情况；

2. 第二轮是英语能力测试；第三轮HR当面面试；第四轮技术人员面试专业知识。

3. 整个面试周期一到两周，总体难度一般。HR主要问了个人基础状况，对公司业务的了解，4. 离职原因以及个人发展相关问题。

5. 专业知识面试主要问了网络基本知识以及申请职位所相关的知识能力其中一个问题OSI七层模型及其含义。