新晨科技

1. 跟一般的流程一样。HR联系面试，去了业务部门技术面试。

2. 问的问题难度一般，大致就是譬如OSPF等相关问题，基本上是一些纯理论。

3. 问您现在是在职还是已经离职了？您上家公司的规模大概多大？是做什么产品的？业内地位如何？特别要了解是厂家还是代理商？

4. 你的岗位主要职责是（如果求职者以前的工作是非常规职位）？

5. 请问您有下属吗？如有，带了几个人。

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Hillstone山石网科

1. 投递了简历，HR MM某天下午先打过来电话，说安排次日上午10:00的电话面试，问是否方便，当即答“方便”。晚上梳理了一下***知识（之前接触的较多，全部梳理一遍不需要太长时间）。

2. 第二天电话很准时，第一轮技术面，问的细节很多，tracert原理，FW与router的区别，NAT，攻击防范原理之类的，还好准备的比较充分，几乎全部答出来了。

3. 二面英文，凑合着过了。

4.三面要求去现场了，主要和技术领导讨论了一些和过去岗位一些相关的话题，没有问技术细节。

5. 四面HR MM出来了，主要问了上家的离职原因，和期待的薪资水平。然后开始走什么流程。

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中交航信（上海）科技有限公司

1. 三次面试，第一次做了一些技术测试题，当然不能看手机查阅，全凭真本事。

2. 然后与技术经理面试交谈一些技术相关问题。

3. 第二面与部门经理面试交谈项目经验，以及公司未来规划与现阶段技术发展情况。

4. 终面与总经理面试，交谈工作经历与对行业的看法。