职位描述
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选。
2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程
3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
5、支持招聘Team其他事宜 ，比如行业人才mapping。
任职要求
1、22届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；
2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。
1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选。
2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程
3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作；
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作；
5、支持招聘Team其他事宜 ，比如行业人才mapping。
任职要求
1、22届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先；
2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先
3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；
4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压；
5、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。
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