佳兆业运营岗面经校招
面试过程
一面是无领导小组讨论，10个人，面试前看一些无领导小组讨论的题目，感觉面试出现的是一个比较常规的题目，给一个问题5个建议，选择最适合落地的3项建议并进行排序。
没有涉及很专业的知识，所以大家都有话说，小组讨论的顺序是面试正式开始之前抽签决定的，在这里建议抽到序号比较前面的小伙伴做好最先发言的准备，靠后发言的如果想不到新的点，可以总结下前面的发言情况，或者对某些你不太认同的观点进行一下反驳。
我们组氛围比较好，大家都很积极地进行讨论，没有特别嚣张自大的人，大家都很谦虚。二面听说我们这组应该是进了5到6个。
面试官在给出题目之后，就不会在发言把握流程，阅读题目的时间，讨论的时间以及总结的时间都要自己把握，会议室里没有表。所以建议大家带个手表以防万一，我们组幸好有个小伙伴带了手表，他就帮忙看时间，把握节点。在这个小伙伴的帮助下，每个环节都没有超时，最后总结的还不错。

二面是二对一，两个面试官，刚开始是很常规的问题，后面会问一些专业问题，15分钟左右。
面试的时候遇到的问题：
1、自我介绍；
2、未来的职业规划；
3、实习中遇到过什么困难；
4、为什么选择来本公司；
5、该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？
6、有什么想问的问题。