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牛客133029275号
编辑于 2021-02-23 09:45
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金科服务星悦生秋招面经

每个面试过的公司我都会写,具体以面试问题为主+我的个人看法

2020.10.30 网申人力资源管培岗位
11.5 线上一面
11.18 线上二面
11.19 offer

一面:
1v4
面试有三个环节,一是1分钟自我介绍,二是2分钟即兴演讲,三是单独提问。
每个人演讲题目不同,有2分钟准备时间。
单独提问每个人基本是两个问题,根据简历,但不会深挖。
不同岗位混着的,不涉及专业问题,就是考察应变能力和表达能力吧。
即兴演讲我在秋招中只遇到两次,这类的题目可以自己先练习一下,现场写稿基本不太可能,两分钟只够构思的时间,写个具体框架就OK了,也不用太紧张,只要能说出自己的观点就可以了。

二面:
1.自我介绍
2.学习情况 成绩排名
3.觉得国内和国外人力资源有哪些不同 有什么国内可以借鉴的地方
4.上个问题的具体的案例?怎么了解到的
5.除了学校学的,自己对人力有什么了解
6.论文研究的问题 提出什么解决方案
7.怎么理解组织发展?
8.认为组发在人力中的作用?
9.了解金科吗?
10.怎么知道的金科上市 报道中印象最深的点
11.反问

2v1 20分钟左右,有一个负责记录全程不说话,面试的是人行负责人,但是全程摄像头都没拍到她的脸,说话冷冰冰的。
所有回答基本都要求举例,而且要非常具体的例子
但是关于实习经历的具体问题一个都没问,有点迷

星悦生这个听起来还是比较正规的管培吧,问了培养路径和轮岗机制觉得也还可以,就是不知道具体实施起来怎么样了。
薪资在物业行业是平均水平,当然物业公司跟集团的地产公司薪资不在一个水平,真的不是特别高但是提供食宿,看怎么取舍了。
秋招一共面了3个物业公司,然后才知道同样的集团板块物业和地产的差距有多大,只能劝大家谨慎投递吧。
另外两个是佳兆业和世茂,我也写了面经有兴趣的可以点我的主页看一下~

祝所有同学求职顺利~



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