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cherishii
编辑于 2021-02-22 18:53
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华夏幸福财务面经校招

华夏幸福财务面经校招

面试过程
一面是群面,8个人的无领导小组讨论,没有自我介绍环节,应该是放到之后的终面了。

小组讨论流程还是比较紧张的,具体有以下几点,希望能帮助到大家:

1.五分钟的案例题目阅读时间,因为材料很长而且还要思考很多问题,所以时间还是比较紧张的。

2.每人一分钟陈述观点,不算轮流阐述,你想说就可以先说,建议不要最后一个说。

3.二十分钟讨论时间,但是我们组的讨论还是比较像个人论述,大家一个人一个人轮流报观点的感觉。但是时间还是赶上了,很意外。得出结论也比较完善。

4.选出一个人进项总结,但不能使用投票表决手段,但是我们都没有急于争抢这个位置。

任务一:

案例是比较简单的排序题,是在一些有部分问题,不是很完美的人中挑选适合具体任务的团队。题目很有水平,既可以反应个人的价值观也可以做到考察大家领导能力的作用,算是一举多得的面试题目。

任务二:

提出5个解决公司客户投诉率高的建议。我觉得还是应该解决投诉问题本身。让投诉率高成为公司的不是一种缺点,而是表现我们足够完善的售后的手段。但是其他人也有提出一些虽然符合商业但是不是很合心的手段。

最后我们组还是达成了共识,还是比较顺利结束了。算是一件幸事,自己表述大概也比较流畅,观点也说出来了。

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