不要996，做小而美的工作

2019年7月，老羊决定开始找工作，经过数月的努力，他斩获了多个优质offer。在最终抉择的时候，老羊也有自己明确的想法。

有过百度、微软等大公司实习经验的他发现：在大公司里，他一直都在做重复性、碎片化的工作，领导更多的时候也只是在给他安排项目，并没有给他工作上的指引。所以他希望在一个小而美的公司，近距离跟着经验丰富的人学习，同时更加了解项目的整体。

正好，很早之前他就在朋友圈里通过一篇Mask RCNN的推文认识到图森未来，并了解到王乃岩博士就在这里，这让他对图森未来这家公司的技术充满了期待和信任。

对于老羊来说，他最注重的就是提升自己，如果公司里有一个实力很强、能够在无人驾驶领域里把握大方向的人，那么他在和对方交流共事时，就能更迅速成长。

而王乃岩博士，就是这样一个引路人。或许无人车不需要方向盘，但他就是老羊在无人驾驶卡车领域里无形的方向盘。

另外，他发现很多公司要么996，要么大小周，图森未来上班时间灵活，且是双休，很符合他工作和生活平衡的想法。

双休；

公司小而美；

有技术上的大牛；

入职的这半年里，老羊不同以往，开始尝试全新双目测距的方案。回顾这半年的工作，他觉得整体是比较顺利的，但过程中会遇到一些问题，这些问题主要还是人为原因所造成的。

一开始是他不熟悉公司开发的pipeline，但公司的同事都很好，会很耐心地解答他的问题；再是他第一次做项目，对于自己的项目没有很好地进行统筹管理，降低了效率。这也让他明白了——写一手好代码固然重要，但如何规划好一个项目以及如何有效管理自己的代码，对于研发来说更加重要。

除了工作上的成长，在个人能力上，他也有幸通过初试面试官这个附加角色得到提升。但是提升的过程也是比较曲折的，面试候选人的背景和他的背景不一样，这就需要他提前花时间做准备。不能因为自己不懂把人pass掉了，也不能因为自己错过优秀的候选人，更不能砸图森未来的招牌。

在这个准备的过程中，他有机会了解更多的知识，能够跳出这个圈子去思考问题，学得越多，自己越放松。而这些知识的积累都促进了他的成长，让他对工作有了更深刻的感悟。

在无人车这样一个复杂的系统当中，如果每个模块都做得非常复杂，整个系统就会过度的臃肿。因此简洁、高效显得尤为重要，不能只结果导向，而应该着眼于整个系统。

这也真正符合他最初的设想——不做螺丝钉，做小而美的工作。

工作和生活都需要“独立”

入职的这半年里，老羊也会思考当初选择图森未来是对是错。当他站在这个时间点往回看，才发现自己的选择和最初的想法是吻合的。

“我更喜欢自愿留在公司晚走，而不是公司强制我晚走。”

老羊觉得自己有些桀骜不驯，不管做什么事情，别人越逼他就越不痛快；相反，让他主动去做一些事，反而会更加积极。

事实也确实是这样，加入图森未来后，工作时间是弹性的，老羊自己经常主动留在公司晚走；也会积极参与公司的英语培训班，在每周的paper reading 中畅所欲言；周末还会主动充实自己，读读书看看paper，看一些传记类的电影。

他并不是一个能够闲下来的人，但他希望自己的精神能够“闲”下来。

用老羊自己的话来说，他很看重公司是否提供双休，双休对他而言是一个独立的时间，他可以在这个时间里思考下一步应该做些什么；一些公司可能会要求996或者大小周，一周只有一天的休息时间，可能洗洗衣服就过去了，整个人就像是一个工作机器，不停地转转转，丧失了独立思考的空间。

工作和生活需要平衡，老羊觉得他们年轻人必须要思考的一个问题就是：你要不要将自己的一天甚至是一周都用在工作上？我们需要留出时间来思考下一步应该做什么，思考在这个世界上对自己有什么期望、希望自己能够成为一个什么样的人。

对于未来要做什么，老羊心里也有一个清晰的目标。

或许年轻的时间是有限的，但是他希望自己能够在这个有限的时间里尽可能地充实自己，让自己拥有更强的力量。等充实到一定的程度，未来当某一个机会来临时，自己能够牢牢地抓住。

但是这个程度却不好估量，可能是一年，又或者再要一年，但总有一天量变会引起质变，让他的实力配得上自己的野心。

“一个开朗而又喜欢独处的人。”——这是老羊对自己的形容，这两个词或许有一些矛盾，但是却又十分贴切。

一路走来，一直在独自摸索的“独行侠”，其实早已经让独行变成了同行。

他的“独”，不是孤独，而是独立。

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