春节的假期也告一段落了，自己也要开始准备春招了，之前在牛客上分享了两家大车企的面试经验，也有少数人私信问我问题，既然这样那我就继续分享几篇秋招期间的车企面经，之前自己的个人情况也交代过了（本人是某不知名211本科大四学生一枚，在读的是车辆工程专业偏向于智能驾驶的方向）。

长安汽车

算是中国比较大的国产车企业了，自己面试的是车辆工程师岗位：

面试过程
先群面。不是说的越多越好，搅屎棍不会要。能够一直领导团队方向，并且组织能力强的人会加分很多。中间有一个人一直说不停，没有新观点只是来回说，我打断了他并且说，我们需要明确的一点是我们组内不存在竞争关系，我们的竞争对手是其他组，我希望的是我们组所有人都可以进二面，所以言简意赅的表达自己观点，高效得出结论才是我们的目标。看到面试官在那里记下了什么，我就有底了，毕竟自己表现出了团队精神和一定程度的说服力，组织力。技术面就看自己的真才实学了，把面试官逗开心最好。最后的人格测试是长安给你发一套题，我没有通过。我的选项全部偏内向，长安作为国企更需要管理人才，这也是后来才想明白的。

面试过程中面试官提了哪些问题
为什么来重庆？因为长安是我向往的企业，长安在重庆就只能去重庆了。
对长安了解多少？把能百度到的说一遍基本问题不大。

长城汽车

面试的职位：智能驾驶工程师：

面试过程：

一对一HR面谈
简单的看一看应试者是不是精神病。。。。总之就是HR面谈喜欢的一些东西，十分偏向于聊天形式，对于专业问题没有任何涉及，甚至会反问你希望去的部门。
一对一业务面谈
选择提前定岗的需要参加业务部门面试，选择入职后二面的则不需要参加，强烈建议手里有点本事的提前定岗，进去再二面是巨坑（除非你想近期提一下水平以便二面去个更好的地方）。

面试过程中的具体问题：

1、自我介绍：没啥好说的，就是自我介绍。
2、想去哪个岗位：说你最心仪的就行，合不合适是二面的说了算，HR负责卡你的精神状态。
3、介绍一下学校内做的项目：重点突出个人能力和集体协作能力，不需要太专业化的介绍，最好通俗一点。
4、需不需要提前定岗：最好回答需要。

这两个车企也是自己秋招面试中印象比较深刻的两家，具体细节就记得这么多了，有啥问题也可以私信或者评论区问我，今天的分享就到这了，继续奋斗春招吧，铁汁们。