序言
这是春招提前批，年前1月份的时候面的两面，最后二面挂了，而且u1s1，二面面试官感觉“阿里味”很浓，说话很圆滑。
但一面面试官很好，问的很有技术，问的是基础知识，在 伯乐系统 做了3道数据库题目，2道算法
一面 技术面 视频面 1h技术+1h算法 （面试官是30以下的大叔/大哥？，应该大不了我几岁，人很好，挺和蔼的）
挖项目 10min
语言
1.你用的c++什么版本 c++11
2.C++和python的区别
3.并发编程和网络编程了解多少数据结构
1.数据结构你了解多少（把自己知道的都说出来，基本是我前面总结的）
2.链表、栈和队列的区别（实现方式、特点、结构、应用）（展开说，有深度有广度）
3.哈夫曼树计算机网络
1.DNS解析过程
2.例如一个http报文怎样在计网模型中由上到下传输 以及各层的作用
（我回答的是TCP/IP与IOS模型组合的5层模型）
3.TCP报文字段哪些
4.TCP三次握手过程
5.TCP四次握手过程（2MSL） 为什么不是两次握手或三次握手数据库
1.数据库你了解多少，学过什么
2.做题
问题：会员信息表(member)：会员ID(uid)、年龄(age)、组织ID(org_id);
审批流程表(workflow)：流程ID(id)、会员ID(uid)、流程创建时间(gmt_create)、流程结束时间(gmt_finish)请写出以下需求的SQL代码：
- 使用过审批流程的用户在各年龄段上的人数分布，年龄段包含未成年(0-17)、青年(18-40)、中年(41-65)、老年(大于65)；
- 如果某个uid的审批流程非常多，超过1000万条，如何提升问题1中SQL的执行速度？
- 计算“组织人均审批完成时长”指标，每个人只取最近10条已完成的流程；
操作系统
多进程和多线程的区别（其实就是进程和线程的区别+进程切换和线程切换的区别）手撕算法
1.从一个字符串中找出无重复字符的最长子串
思路：动态规划或维护哈希表2.给定两个单词word1 和word2，计算最小的操作次数，从word1 变换为word2，只能通过：删除一个字符、插入一个字符，交换一个字符
input：”abc” “bc” Output: 1
思路：动态规划
反问
您觉得我还有哪方面提高
面试官说感觉你的基础很扎实，在大学应该成绩也不错，学的课程成绩应该也很好。但技术研究深度有待提高（指的是我的项目），有时候要多想为什么（指三次握手，他的意思是四次握手释放链接的后两次握手合并，而我只见过中间两次合并的，所以按照自己的理解打了一下，他还是不满意）
本来面一面就抱着凉的心态去的，因为“这可是阿里啊”，以为会很难，这次面试也是挖空了我大学四年学的知识，能说的都说了
但面试下来感觉还行，不是那么恐怖，感觉技术面还是重基础，问的我都答上来了，就是课本知识的融会贯通，有的问题可能答的不太好
上面的问题看出面试官非常喜欢问【开放性的问题】，就是想“一句话套你一堆话”的那种，问一句“你了解什么”，然后顺着你了解的深入问
手撕算法是用【伯乐系统】写的，和【记事本】差不多， 但面试官能看见你打的代码，面试官也会在记事本上打题目，你也能实时看到
数据库三道题写出来了，算法写出来一道题，第二道没想到好方法，就工程化写了一些可能用到的代码封装成函数
以为一面会凉，没想到还是进二面了
二面 业务面 电话面 30min左右（面试官是感觉是30多的阿姨。。。说一面做过笔试了，二面就不用做了，直接继承一面笔试分数，只问技术）
因为是电话面，所以我没有录音，没办法复盘。
我就说几个影响深刻的问题，以及吐槽一下（手动狗头）
到面试时间后，我在电话会议室等了5分钟面试官没到（能接受，毕竟可能比较忙）。打电话给hr，hr说面试官在电梯里。又等了10分钟左右面试官进来了面试间
开始，面试官用英语问：Can you introduce your projects in English?
.... 对，你没看错，是用英语！（当时我也知道Lazada是东南亚电商、也有刷到过lazada面试可能会有英语面，但以为测开岗要求技术比较多，应该不会面口语吧，没想到栽了）
当时我就蒙圈了，因为我英语口语不大好，六级口语C+水平，所以蛮用英语介绍了一点，还是有些专业名词不会说，然后我说：Sorry,my English level isn't very well, can I speak Chinese?
后来她问：Ok,I will ask you some simple questiuons, take it easy.
What's you prefer to using programming language?
当时比较紧张，只注意language了，以为问擅长的语言，我就说Chinese
后来她笑了，用汉语解释，然后我说C++。- 她解释道，英语口语知识加分项，不是必须的，不用紧张
之后就是汉语问答了
主要挖项目，偏业务方面，印象深刻的你的职业规划是什么
你刚才提到了资深测试开发工程师，那你理解测试开发工程师应该具备哪些品质
我说了一些逻辑、自学能力什么的，她说不用说这么虚的东西，说点实在的东西，我觉得她想听工作职责方面的应该然后她又说，其实对于一个人来说，没有什么工作是适合或者不适合他的，也不是说有的品质对于这个工作来说就一定是坏的。。（我当时就无语了，你不是问我测开需要哪些品质吗。。。现在又说这个，顿时感觉这个面试官说话太圆滑了，有点pua的味道）
反问：您觉得我还有哪方面提高
面试官说：咱们也是接触不到1小时，也没啥深入了解（感觉她口风很紧，很圆滑，不像其他面试官会点评一下你，让你回去巩固提高），“没有什么工作是适合或者不适合的，也不是说有的品质对于这个工作来说就一定是坏的”，又是这句话！！！要疯了，就是不说有价值的话，很客套。。。
过了两天问结果，阿里hr一直没回我，因为在准备网易的hr面，就没紧赶着问，又过了两天等网易hr面完，阿里hr回复说等周末组内讨论出结果，出了结果通知
之后第二周的快周五hr才回复说二面挂了，因为已经有offer了，所以也没太在意，毕竟阿里一开始就是试水，还好网易不负我，
虽然网易差不多定了，但之后还是继续面 商汤 的第三面技术面和hr面
（一般测开是三面，但不知道为啥又多了一面技术面，本来不打算面的，但想着还是要有始有终，而且毕竟商汤也是人工智能行业的龙头，也花费了人力财力来面你，拒绝不大好）
最后商汤面完，hr说可能年后出结果，同时预示着我的春招提前批或者说秋招补录结束了
终于感受到“有的人春招还没开始就结束了”是什么滋味，哈哈哈，我那进腾讯的兄弟从去年11月实习回来就一直躺着了，春招他也不打算继续找了，
我开学估计专心做毕设，可能春招也不继续找了，以提升测开素养和毕设为主，或者提前入职实习
这几天商汤hr联系我说：面试通过了（这也是我没想到的，当时问我我的期望薪资是网易n+4k往上，算是硕士sp价格，以为会被拒，没想到通过了）；但坏消息是虽然面试通过了，但秋招没坑了（我应该算秋招补录），如果春招有坑位可以直接发offer，还有这种操作，见识到了，哈哈哈
至此斩获4offer
商汤面经就不更了，感觉挖项目比较多，基础问的不多，所以没啥借鉴性，面试时让我一度怀疑进去是点点点，但hr说定位是开发，很迷
网易面经也不更了，虽然是oc了应该更，更有借鉴意义，但毕竟是接了offer，怕留了把柄哈哈哈，等【测开学习路线】更完，再看情况更吧
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